東京エレクトロン株式会社

【赤坂】情報セキュリティマネジメント推進（ISMS／リスクアセスメント）／リーダー候補◇福利厚生充実

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■業務内容：
グループ内情報セキュリティマネジメントの構築、各種アセスメントを通したセキュリティ推進をお任せいたします。

■業務詳細：
ISO／IEC27001（ISMS）認証取得、維持への取り組み
・リスクアセスメントの実施
・並びに情報資産の棚卸と評価
取引先／システム／外部サービス／クラウドに対するセキュリティアセスメント
・取引先へのセキュリティ点検を通したセキュリティレベル向上への取り組み
・社内システムに対するセキュリティ要件の実装点検、改善確認
・外部サービス／クラウドに対するセキュリティ実装状況の審査
・上記の施策実施並びにガイドライン作成によりガバナンスを推進
その他、インシデント対応やレポート分析、各関係者への情報発信や改善の推進を担当します。
上司となる課長の下、上記業務の実務を担います。

■ポジションの魅力：
◇高い視座・専門知識の獲得：
・TELのビジネスやサプライチェーンに関わり、半導体関連事業全体をセキュリティの視点で俯瞰し、高い視座と専門知識を得ることができます。
・最先端技術や他社事例に触れ、情報セキュリティ全般の知見を広げる機会があります。
・国内外のメンバーと協働する機会があります。
◇多様なキャリアプランの可能性：
・経験を基にマネジメントやスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。

■配属先のミッション：
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1．情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2．セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育
3．情報セキュリティマネジメントの実装
4．SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
5．情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進
6．ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
7．上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
8．上記1～7に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、1、2、3、5、7、8の活動を管轄する戦略推進領域において、主に3、5を担う次世代リーダー候補を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報セキュリティに関する業務経験（3年以上）及び情報システムとプロジェクトマネジメントどちらかの経験（1年以上）
・英語力：目安としてTOEIC(R)テスト(R)テスト650点

■歓迎条件：
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます　

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）
1～２回／年
場所：日本国内または韓国・中国


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：10-20h／月、繁忙期：20-30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
■総合福利厚生サービス加入
■確定拠出年金DC　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があり
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については入社月により按分付与となります）