株式会社ＴＫＰ

【竹芝】ホテルバックオフィス◆売上・契約・施設管理まで経験／基本土日祝休み／東証グロース上場

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～事務経験を生かし、売上集計・請求書処理を軸に、契約書や施設保守まで担当。接客中心ではなく、ホテルの事業運営を数字と管理面から支えるポジションです。経理未経験でも、入社時研修・メンターによるOJTで業務を学べます。～

＜こんな方におすすめ＞
☆一般事務から経理・管理業務へ担当領域を広げたい方
☆一つの定型業務だけでなく、施設運営の仕組みを理解したい方
☆ホテル業界に関心はあるものの、接客職ではなく事務経験を生かしたい方

■業務内容
ベイサイドホテルアジュール竹芝の管理スタッフとして、日々の売上・請求処理を中心に、ホテル部門のバックオフィス業務を担います。フロント業務ではなく、現場スタッフや本社の関連部署と連携し、施設運営が滞りなく進む状態をつくる仕事です。

■具体的な業務
＜経理＞
・売上金の集計、帳簿作成、請求書処理
＜庶務・施設管理＞
・社員証、社用携帯、予約システムIDの発注・管理・配布
・館内保守点検の手配、衛生管理・消防管理に関する対応
・各種資料作成、備品などの発注
＜法務関連＞
・関連部署と連携した契約書の管理・郵送
※上記に付随する業務も担当します。

■ポジションの魅力
一般事務のように書類作成や電話対応だけで完結せず、売上、請求、契約、設備、衛生・消防と、ホテル運営に必要な管理実務を横断します。数字が現場運営とどう結びつくかを理解できるため、経理補助だけでは得にくい「施設運営全体を見る視点」を身につけられます。

■得られるキャリア
入社後は売上集計・請求処理を正確に進める力を固め、庶務・法務・施設管理へ知識を拡張できます。将来的には、経理・総務など管理部門で専門性を深めるほか、社内公募制度を利用して事務系・企画管理系を含む別職種へ挑戦する選択肢もあります。

■働く環境
入社時のオンボード研修後、配属先ではメンターがOJTを実施。基本勤務は9時～18時、残業は月20時間程度。年間休日120日、月9日休み、基本的土日祝休み。時短勤務も相談できます。

■企業について
TKPは貸会議室を基盤に、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開する東証グロース上場企業です。全国の法人顧客基盤と複数事業の連携を背景に、ホテルを宿泊だけでなく研修・宴会需要にもつなげています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC基本操作（office365）
・事務経験内容不問（実務3年以上）

■歓迎条件：
・経理実務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
ベイサイドホテルアジュール竹芝
住所：東京都港区海岸1-11-2
勤務地最寄駅：竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：緊急時対応手当　※諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか

＜その他補足＞
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引　※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引　※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日　※基本的には土日祝休み
季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇