トクティー株式会社

人事責任者候補(採用・制度設計を推進)◇IPO準備中の成長企業／海外人材就労支援サービス

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◇特定技能×社会課題解決／日本の深刻な人手不足を解決する成長市場
◇前年比約3倍の成約実績を誇る急成長サービス
◇IPO準備フェーズ／経営と並走しながら組織づくりをリードできる裁量環境

■採用背景
・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』の成長に伴い、組織拡大を進めています。現在、人事部門は少数体制のため、人事制度や組織づくりに十分なリソースを割けていない状況です。
・今後のIPOも見据え、採用強化と組織基盤の整備を推進いただける人事労務責任者候補を募集します。

■業務内容：
・まずは営業職を中心とした中途採用を担当いただきます。あわせて、オンボーディング体制の整備や人事制度・評価制度の構築、労務体制の強化など、組織基盤づくりにも段階的に携わっていただく予定です。
・既存制度の運用だけでなく、経営陣と連携しながら組織に必要な仕組みを企画・構築していただくポジションです。

■業務詳細：
＜採用業務（中途採用メイン）＞
・戦略的人材採用、中途採用業務フローの設計・整備
・採用計画の策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用チャネルの運用・改善
（求人広告媒体／人材紹介／ダイレクトリクルーティングツール／リファラル）
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションおよび関係構築

＜組織・制度構築＞
・オンボーディング体制の設計、運用
・評価制度、人事制度の構築および改善
・研修制度の企画、運用
・組織開発施策の企画、実行

＜労務関連＞
・勤怠管理
・入退社対応
・社内規程の作成、整備
・労務フローの改善
・IPOを見据えた管理体制の整備

■当社の特徴：
◎トクティー株式会社は2018年創業のHRTechスタートアップです。
「外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする」をミッションに、特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営しています。
◎現在はASEANを中心に数万人超の外国人材が登録し、約400社の海外送り出し機関と提携。製造、建設、介護、外食、宿泊など幅広い業界の採用課題を解決しています。
◎特定技能市場は今後も拡大が見込まれる成長領域であり、当社のサービス経由の内定者数も前年比約3倍で増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
・中途採用の戦略立案から実行まで主体的に推進した経験
・人事制度または評価制度の構築経験
・マネジメント経験(人数不問)

■歓迎条件：
・スタートアップやベンチャー企業での組織づくり経験
・IPO準備企業での人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月20,000円まで支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■PC・スマートフォン支給
■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）あり…同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇
※有休消化率100％