株式会社MonotaRO
【大阪・東京】ドメインエンジニア◆事業の根幹を支える/ビジネスインパクトの最大化を図る◆プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」運営企業/事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集■□
■業務内容:
当社では事業規模の拡大に伴い、各業務領域に特有かつ複雑な業務ルールや例外処理、領域を横断する依存関係が増え続けています。
一方で、AIによる実装・テスト・レビュー支援が進むことで、システム担当者の役割は「コードを書くこと」から、「ビジネス・業務に照らして何を作るべきか、何を作るべきでないかを見極め、妥当な設計・実装・検証へ導くこと」へ移りつつあります。
自社開発に閉じず、必要に応じてパッケージ製品の導入や既存業務プロセスの見直しも視野に入れながら、ビジネスインパクトの最大化を図ることが求められます。
■主な役割:
本ポジションは、受注・調達・配送といった事業の根幹を支える特定の業務領域に深く入り込み、業務担当者と協働しながら、業務の目的・制約・不変条件を理解し、ビジネス要求に適う形で業務が正確かつ効率的に行われ、事業変化にも対応できる状態を実現・維持するロールです。
単に業務担当者と実装工程の間に立つ翻訳者ではなく、担当領域の構造を理解し、設計判断と品質に責任を持つエンジニアとして活躍いただきます。
■詳細:
・担当業務領域の目的、依存関係、業務プロセス、制約条件、例外パターン等の理解
・業務部門との対話、現場観察、既存システム・データ・インシデントの分析
・人とシステム、業務領域、業務機能の境界と責務の整理
・業務ルールや不変条件を、概念モデル、業務フロー、状態遷移、および振る舞い仕様として言語化・構造化
・振る舞い仕様から、受け入れ条件、検証観点、テスト条件、Property-Based Testing 等を見据えた不変条件を導出
・AIや開発者が参照できる業務コンテキストの整備
・AIが生成した設計・コード・テストに対する業務的妥当性のレビュー
・ADR等を用いた設計判断、前提条件、トレードオフの記録
・業務領域固有の開発・検証環境のテーラリング
変更の範囲:会社の定める業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア設計・実装において自律的に判断・推進してきた実務経験
・複雑または曖昧な要求を分解し、構造化できる能力
・業務上の目的・制約・例外を理解し、システム設計に反映できる能力
・経営・業務・システムなど異なるレイヤの要求を統合し、実現可能な解へ具体化できる能力
・コード、設計、データ構造を読み解き、業務的な妥当性を判断できる能力
・業務担当者、システム担当者、管理職、ビジネスパートナーなど異なる専門性を持つ関係者と議論し、合意形成できる能力
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京オフィス(2026年4月~)
住所:東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/溜池山王駅・国会議事堂前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※ご希望を前提に勤務拠点を決定
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
※時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,250万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):458,000円~720,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
463,000円~725,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・現年収に準ずる
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■その他固定手当:自己研鑽手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定有
社会保険:社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)
<その他補足>
■リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可(事前許可制)
■出産・結婚の慶弔金など
休日・休暇
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)、慶弔休暇、産休・育休、バースデー休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
■設立背景:住友商事と米国間接資材通信販売大手のGrainger社の出資により住商グレンジャー(株)が設立されました。現在も売上高・経常利益が2倍になるスピードで毎年順調に成長中です。
■マーケット状況:現在同社がターゲットとする間接資材領域の市場規模は5~10兆円とも言われておりますが、オンライン比率はいまだ10%程度、日本を支えてきた製造業の現場には多くの課題と情報リテラシー向上の余地があり、大きなビジネスチャンスが隣り合わせで潜んでいます。
■同社の特徴:
【データドリブンな社風】社内にはデータサイエンティストやマーケターなどが複数名在籍しており、顧客に対するユーザビリティの向上を目的にしたECの設計や検索エンジンの最適化、商品の最適な受発注を目的とした自社内でのシステム開発を行っています。専門職だけではなく、会社全体がデータサイエンスに基づくマーケティングを行っているため、営業や物流、管理部門の社員についても、データドリブンな考え方が浸透しています。
【物流網の拡大】間接資材専門のECとしては最大の取り扱い点数と在庫数を揃えており、受注~郵送までのリードタイムを短縮するために物流網の拡大・強化にも積極的な投資をしております。物流センターとして兵庫県尼崎と茨城県に2つの計3拠点を持っていますが、2022年には兵庫県に、過去最大の施設をもう1拠点設立予定です。
【キャリアパスの広さ】同社ではマネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスもあり、ご入社後もご自身の志向性にあったキャリアを選択することが可能です。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,275名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,042百万円
- 売上高
216,638百万円
- 経常利益
- 27,239百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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