掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社

【東京】バックエンドエンジニア（シニア）◆AI活用・フルフレックス・在宅可／ソニー発IPO準備

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】バックエンドエンジニア（シニア）◆AI活用・フルフレックス・在宅可／ソニー発IPO準備

◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！

■業務内容
自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務等
環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot

■配属組織
IT部門全体で50名程、3つの組織に分かれています。
（1）IT Management：PMO（ベンダー管理）、品質管理、情報システム・セキュリティ
（2）IT Development：内製化プロジェクト推進
（3）IT Infrastructure：サーバー・ネットワーク
今回は（2）へ配属、10名程度の組織となり案件毎にバックエンド開発を担っています。大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。同ユニットではこれまでにモバイルアプリ向けSDK、ゲームエンジン向けSDK、MCPサーバーなど、さまざまな開発を手掛けています。

■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。

■魅力
生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。

■キャリアパス
ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験5年以上
・以下いずれかの経験を複数有すること
Webアプリケーションの設計経験（API / DB 等）
非機能要件（性能 / 可用性 / セキュリティ）を考慮した設計・改善経験
技術レビューまたはコードレビュー経験
クラウド環境（AWS / GCP）での設計・運用経験
チームまたはプロジェクトのリード経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,037,360円～7,224,120円
固定残業手当/月：163,560円～231,330円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,340円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
■賞与：なし（年俸制）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニアの研修費は数千万規模あり！
・AWSプロフェッショナルサービスの講義受講可
・通信教育費用負担制度
・Udemy利用
・資格取得支援金
・業務に必要な研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■各種福利厚生
■在宅勤務手当
■住宅手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金（DC）会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日数：122日（2025年度実績）

会社概要

事業概要: ■同社概要
1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。
2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】

■事業内容
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.その他上記に付帯、関連する一切の事業

■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。

■私たちが目指す未来（VISION）
買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。

SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、
購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。
安心・安全な決済基盤を土台に、
その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。

■私たちの使命（MISSION）
パートナーとともに、決済を変革していく。

加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。
SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、
変化する購買体験を先回りして捉え、
より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。

■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）
Leadership -牽引する-
Integrity -真摯である-
Nexus -連鎖させる-
Kickstart -自ら始める-
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
設立: 2023年9月
従業員数: 192名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 37.3歳
企業URL: https://www.splinks.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015362062