掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/24（水）

株式会社トラストバンク

【リモートメイン】フルスタックエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモートメイン】フルスタックエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／フレックス

中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫に担当いただきます。企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。

配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。

スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。

■具体的な業務内容：
◇ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング（GCF）、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発
◇ふるさとチョイスCMSの開発
◇フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進
◇他者のコードレビュー
◇DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計
◇決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守
◇トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守など

■取り組む課題例
・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築
・ふるさとチョイスフロントエンドのリプレイス（Typescript）
・デザインシステムの整備
・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善　など

■得られるスキル
・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験
・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験
・UIのコンポーネント設計・実装経験
・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験
・フロントエンドの仕組みを構築できる経験

■技術スタック：
・開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS
・DB/KVS：MySQL、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：Nginx
・構成管理：Terraform

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド：フロント開発経験3年以上（React or Next.js）
・サーバーサイド：PHP開発経験3年以上、Laravel / FuelPHP などのフレームワークを利用した開発経験、およびPHPUnit等でユニットテストを書いた実務経験
・AIを活用した開発経験
・他者のコードレビュー経験がある方
・スクラムなどアジャイル開発の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワークメイン（必要に応じて出社）
＜アクセス＞
JR目黒駅直結
東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄　目黒駅直結

＜転勤＞
当面なし
※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
534万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,951,660円～5,638,200円
固定残業手当/月：115,695円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談を承ります。
■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■育自分制度
■各種勉強会
■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞
■在宅手当：会社規定に基づき支給
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■副業（許可制）
■リモートワーク可（ワーケーションもOK）
■ベビーシッター割引制度
■従業員持ち株会
■団体長期障害所得補償保険
■企業型確定拠出年金
■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。
主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。
加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。
■ビジョン：
「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。
創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。
単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。
■特徴：
ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。
また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。
加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。
■組織風土：
「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められる。
また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強い。
オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。
所在地: 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
設立: 2012年4月
従業員数: 274名
上場市場名: 非上場
資本金: 122百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.trustbank.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015362361