掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

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【新子安】半導体デバイス・先端材料の分析技術開発(TEM/STEM/FIB)◆在宅可◆半導体メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新子安】半導体デバイス・先端材料の分析技術開発(TEM/STEM/FIB)◆在宅可◆半導体メーカー

【組織のミッション】
●先端技術研究所　コアテクノロジー研究開発部のミッション：
将来の半導体メモリデバイス開発を担う研究開発部門の一員として、物理分析や電気評価など基盤技術の開発を推進しています。

【お任せする業務】
将来の半導体デバイス開発を支える分析基盤技術の研究開発と、デバイス開発課題の解決をご担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
TEM/STEM関連技術の研究開発を通じて、デバイスチームと連携し課題を解決するための分析を実施頂きます。
（下記業務のいずれか、または複数をご担当頂きます。）

1)TEM/STEM/EDS/EELS/回折等を用いた半導体デバイス解析、先端材料分析
2)FIB/研磨/化学エッチング処理などによるTEM試料作製、特殊実験のための前処理技術開発
3)分析データを解析するためのプログラム構築、AI/画像診断/スペクトル解析技術開発
4)学会活動や研究機関・装置ベンダーとの交流を通じた新しい分析手法の探索および検証

＜用語補足＞
*FIB：収束イオンビーム
*TEM：透過型電子顕微鏡
*STEM：走査透過型電子顕微鏡
*EDS：エネルギー分散型X線分光法
*EELS：電子エネルギー損失分光法

【使用ツール】　
設備：STEM、FIB-SEM
言語：python、C++

【業務のやりがい・魅力】
・デバイスの開発初期段階から深く関与することができ、分析した結果をプロセス改善へ反映できる環境です。
・各種課題の解決に向けて柔軟な発想で自ら方法を考え提案し業務に取り組むことができます。
・最新鋭のSTEM装置を用いた技術開発に触れることができます。
・日々の業務だけでなく学会や論文への発表も奨励しています。

【技術優位性】
・少数精鋭のチームで高度な技術開発を行い、次世代デバイスの課題解決に取り組んでいます。
・学会、論文発表も積極的に行っており、受賞実績もあります。

【キャリアパス】
将来発生しうるデバイス開発課題に対する解決策を主体的に提案・実行し、デバイス開発をリードして頂きたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを有する方
・TEM/STEM分析または半導体分析の実務経験
・半導体材料やデバイスに関する基礎知識

■歓迎条件：
・FIB、研磨、化学エッチング処理などの試料前処理技術の経験
・画像処理や大規模データ処理のプログラム実装経験
・分析装置メーカーでの装置開発、応用エンジニア経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
テクノロジーキャンパス新子安テクノロジーフロント
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13-1
勤務地最寄駅：JR線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
【変更の範囲：会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。】

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
550万円～1,260万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～800,000円

＜月給＞
333,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 10,200名
上場市場名: プライム市場
資本金: 25,238百万円
売上高: 1,706,460百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

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求人コード 3015364341