ソニー生命保険株式会社
【東京】BtoB向けマーケティング・企画(保険製作所) ◆ポテンシャル歓迎/業界未経験歓迎/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート可/ソニーフィナンシャルグループの安定基盤/土日祝休み/中途入社活躍】
■業務内容:
保険製作所におけるBtoBサービスのマーケティング・企画等に従事いただきます。
・営業支援マーケティング:営業チームと協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行
・アプリ導入支援コンテンツの企画:導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作
・アフターサービス関連の情報発信:顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画
・営業資料・提案資料の作成:パワーポイント、エクセルを使用した営業資料の制作・改善
・顧客ニーズ分析:営業からの顧客フィードバック収集・分析による施策改善
※保険製作所とは:ソニーライフ・コミュニケーションズ株式会社が運営する来店型保険代理店です。(HP:https://www.sonylifecom.co.jp/)
■身に付くスキル・経験
・親会社=ソニー生命のトップセールス出身の経営者から学ぶ、徹底した顧客志向とコミュニケーション力
・業容拡大・成長への貢献
・生保業界の常識を打ち破る挑戦への参画
■配属先について:
ソニー生命入社後、ソニーライフ・コミュニケーションズ株式会社への出向を予定しています。
ソニーライフ・コミュニケーションズ株式会社は、ソニー生命保険株式会社の100%出資子会社として設立され、「“豊かな人生を自らつくる人”であふれる世の中に。」のビジョンのもと、来店型の保険代理店である保険製作所を運営しています。
■当社について:
ソニー生命保険株式会社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。
変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・対人折衝能力の高い方、論理的思考力の高い方
・PCを利用した資料作成経験が豊富な方(PowerPoint/Excel)
※業種未経験歓迎
■歓迎条件:
・営業職経験:3年以上の営業経験(直接営業・間接営業不問)
・BtoBビジネスの理解:BtoB営業またはBtoBマーケティング経験者
・福利厚生・人事系サービス業界の経験
・デジタルマーケティング(メール配信、Webサイト更新など)の知識
・導入支援やカスタマーサクセスの経験
勤務地
神田オフィス
住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 6F
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
上記は出向先のソニーライフ・コミュニケーションズ株式会社の住所です
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~400,000円
<月給>
275,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金
<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。
<その他補足>
ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニーフィナンシャルグループ持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度、退職金制度(規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金) など
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容:生命保険業
■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
■経営理念:
・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。
・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
■企業概要:
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
■沿革:
1979年8月、米プルデンシャル生命(ザ・プルデンシャル・インシュアランス・ カンパニー・オブ・アメリカ)との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100%子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。
■営業体制:
(1)ライフプランナーチャネル:ライフプランナー(営業社員/5,164名)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
(2)代理店チャネル:パートナー(募集代理店/2,064店)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
※現状の概算新契約高構成比 ライフプランナーチャネル:代理店チャネル=7:3- 所在地
〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ- 設立
- 1979年8月
- 従業員数
- 9,747名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70,000百万円
- 売上高
2,316,923百万円
- 経常利益
- 21,627百万円
応募方法
応募方法
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