株式会社NTTドコモ

【名古屋】dポイント・d払い加盟店の新規開拓およびマーケティングソリューション提案＜KSS001＞

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■職務内容
・東海エリアの企業に対する、dポイント・d払い加盟店の新規開拓およびマーケティングソリューション提案活動（*）
・dポイント・d払いデータや広告・MDX商材を活用したマーケティングソリューションの企画・提案・実行
・地域活性化に向けた自治体・地域事業者に対するマーケティングソリューション提案活動（*）
*訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動
・上記に関わる契約関連業務等
・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開

■職務の魅力
・dポイント・d払い・データを活用した実践的な価値創出に携われる
国内最大級の会員基盤・決済データを活用し、企業のマーケティング課題解決やカスタマーサクセスをダイレクトに支援できます。
・業務を通じてコンサルティング、デジタルマーケティングスキルを伸ばせる
幅広い業種の加盟店開拓に対する提案活動や企業との伴走を通じたスキル習得が期待できます。

■配属先組織の特徴
・東海エリアの企業に対する、dポイント・ｄ払い加盟店開拓およびデータを活用したマーケティングソリューション提案
・東海エリアの自治体課題解決を通じた地域活性化

■配属先組織の人員構成
担当課長2名、主査3名、メンバー15名（そのほか協力社員2名）

■当社の想い
ドコモは、通信事業にとどまらず、dポイント・d払い、広告・データ活用といった多様なアセットを通じて、人と社会、地域をつなぐ新たな価値創出に取り組んでいます。こうしたドコモならではの強みを活かし、東海エリアの企業や自治体と直接向き合いながら、事業成長と地域活性化の両立に挑戦できます。単なる営業やプロダクト提供ではなく、顧客や地域ごとの課題に寄り添い、データとデジタルを起点に企画から実行、成果創出までを一貫して担うことができる点が、この仕事の最大の魅力です。自らの提案が企業の変化や地域の活性化として形になるやりがいを、日々の業務を通じて実感できます。これまで培ってきた経験を活かしながら、より社会的意義の高い領域で挑戦したい方、次のキャリアステージとして「事業性」と「公共性」の両立を追求したい方にとって、最適なフィールドがここにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれかの経験を有する方
・大手法人ユーザへの営業やコンサルティング（企業課題の探求・解決策提示）経験（2年以上）
・大手法人ユーザへのマーケティング（デジタル、広告、販促等）の提案実施経験（2年以上）
・地域創生に関する提案実施経験（２年以上）
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・すべてのOffice製品を利用できる
└PowerPointを利用しての提案書やお客様説明資料の作成、Excelを利用しての集計作業、Wordを利用しての報告書等作成

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
残業25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可