株式会社NTTドコモ

【大阪】dポイント・d払い加盟店の新規開拓◆ビジネス拡大に不可欠な事業に携われる＜KSS002＞

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■職務内容
・「dポイント」加盟店様/「d払い」加盟店様の新規開拓にあたって、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動
・非加盟店様への広告CRM商材等のマーケティングソリューションの受注にむけた、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションの提案資料作成、提案活動
・上記に関わる契約関連業務等
・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開

■職務の魅力
・今後のドコモの事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイントおよび決済ビジネス事業に携われる。
・パートナーとなる幅広い業種の加盟店の開拓や支援を通じ、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことができる。

■配属先組織の特徴
共通ポイントサービス「dポイント」やスマホ決済サービス「d払い」の新規加盟店化に向けた大手から中小企業様への新規開拓に関する営業活動。

具体的には以下のような業務を定常的に行って頂きます。
・担当エリアや業界についてのターゲット企業リストの作成
・キーパーソンの特定とアプローチ方針の設計
・電話・メール・紹介等を活用したアポイント取得活動による商談機会の創出や初回ヒアリングの実施
・dポイント／d払いの導入メリットを企業課題に紐づけての具体的な提案の組み立て
・来店促進・購買データ活用・顧客接点拡大等の価値訴求
・ドコモ顧客データを活用した広告ソリューションの提案を通した、費用対効果の試算および導入意思決定の支援
・受注後の効果検証（KPI達成状況の分析）や
追加提案・アップセルによる継続的な取引拡大

■配属先組織の人員構成
担当課長1名、主査3名、メンバー10名（そのほか協力社員２名）

■当社の想い
日本全国に1億を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく仕事です。ドコモというフィールドで、日本一の共通ポイントをめざし一緒に挑戦しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれかの経験を有する方
・大手法人ユーザへの営業やコンサルティング（企業課題の探求・解決策提示）経験（2年以上）
・大手法人ユーザへのマーケティング（デジタル、広告、販促等）の提案実施経験（2年以上）
・以下のすべてのOffice製品を利用できること
PowerPointを利用しての提案書やお客様説明資料の作成、Excelを利用しての集計作業、Wordを利用しての報告書等作成
・普通自動車第一種運転免許

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
残業25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可