掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/9/20(日)更新日:2026/6/22(月)

株式会社 ジェーエムエーシステムズ

【港区】IT営業(AWS・生成AI)◆DX推進/大手企業向けソリューション営業/フレックス制

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【港区】IT営業(AWS・生成AI)◆DX推進/大手企業向けソリューション営業/フレックス制

【AWS×生成AIの最前線/クラウド案件の99%がAWS/大手企業のDXを支援するソリューション営業ポジション】

※こんな方にお薦め
● IT・クラウド領域で専門性を高めながら営業として成長したい
● 顧客課題に深く向き合い、提案型営業に挑戦したい
● AIや先端技術を活用した最先端の提案に携わりたい
● チームで連携しながら大きな価値を生み出したい

■業務内容
お客様の業務課題に対し、AWSクラウドや生成AIを活用したソリューション提案を一貫して担当いただきます。
<具体的な業務>
・既存顧客(製造・建設・交通・金融など大手企業中心)への課題ヒアリング・関係構築
・社内エンジニアやコンサルタントと連携した提案内容の企画設計
・AWSやパートナー企業経由の新規案件への対応
・提案書作成、見積、契約締結までの営業プロセス全般
・AWS等パートナー企業とのリレーション構築・情報連携
<入社後の流れ>
まずは先輩に同行し、顧客・サービス理解を深めていただきます。技術知識は研修や学習環境(AWS研修/Udemy等)を通じて習得可能です。半年~1年を目安に担当顧客を持ち、自走して提案活動を推進いただきます。

■サービスについて
AWSおよび生成AI技術を活用したクラウドソリューションサービス
顧客の業務課題に対し、クラウド導入・データ活用・AI活用を通じてDXを推進。単なるシステム導入に留まらず、事業価値向上に貢献するソリューションを提供しています。

■本ポジションの魅力
・クラウド案件の99%がAWSであり、専門性を深く磨ける環境
・生成AIを営業活動にも活用し、最先端技術を実務で扱える
・大手企業のDX・事業変革に直接関与できる
・課題解決型のソリューション営業として市場価値を高められる
・賞与実績(最大7ヶ月以上)など成果が還元される制度

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・法人営業経験(2年以上)
・IT企業での業務経験(2年以上)

■歓迎条件:
・クラウド(AWS等)やAI領域の提案経験
・既存顧客との中長期的な関係構築経験
・社内外のステークホルダーと連携した業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
535万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~323,500円
その他固定手当/月:38,000円

<月給>
313,000円~361,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」(全員支給):職務手当29,000円~37,000円+住宅手当月15,000円
※賞与年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)2024年度実績:7.03ヶ月
※残業手当は休日・深夜残業のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
住宅手当:全社一律
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■充実した社内研修
■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など)

<その他補足>
■FA制度(部署異動申請制度)
■育児短時間勤務制度 
■リフレッシュホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JMAホールディングス 社員持ち株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
■有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日
■産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
■特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

設立
1971年11月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
381百万円
売上高

9,408百万円

経常利益
616百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015364603

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