DOWAホールディングス株式会社

【埼玉・本庄市】製造プロセス開発・プラント設備技術開発◇寮社宅完備・プロセス改善推進

---

【国内外のユーティリティ設備・水処理分野でプロセス開発と設備建設を推進／技術者の成長を支援する環境】

■業務概要
当社のプロセス開発・設備建設部門にて、国内外の事業拠点を対象にユーティリティ設備や水処理設備の新技術開発および既存プロセスの改善、さらに新規設備建設案件の主担当としてご活躍いただきます。ラボでの技術検証から現場立上げ、運用移管まで一貫して携わるため、技術力とプロジェクト推進力を高められる環境です。

■業務詳細
ラボスケールでの新規技術試験や分析評価、プロセス設計から、数百リットルから数立方メートル規模の中規模試験まで、幅広い技術開発を担当します。また、数千万～数億円規模の設備建設案件では、プロセス検討、設備設計、コスト試算、機器選定、試運転・立上げ、操業部門への移管までを一貫して推進します。加えて、既存設備におけるQCD（品質・コスト・納期）改善、廃棄物削減や再生利用、有価物回収などのプロセス改善提案も行います。

■組織構成
経験豊富な技術者と若手エンジニアが連携し、知見を共有しながら業務を進めています。

■業務の魅力
大規模案件の主担当としてプロジェクトを牽引でき、最上流から現場まで一貫した業務経験を積むことができます。

■教育体制
OJTを中心に、必要に応じて外部研修や資格取得支援も実施し、成長をサポートします。

■想定されるキャリアパス
設備開発や建設の経験をもとに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へとステップアップが可能です。

■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。
【DOWAテクノロジー株式会社について】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・化学工学の知見を有し、メーカー（プラント）での製造・開発部門での業務経験（3年以上）
・化学、プラントメーカーでの生産技術職の経験（3年以上）
・エンジニアリングメーカーでの業務経験（3年以上）

■歓迎条件
・化学工学、衛生工学、機械工学、材料工学の知識
・PJメンバーとしての経験
・AutoCAD-LT以上の経験
・毒劇物管理、公害防止管理の経験

＜勤務地詳細＞
DOWAテクノロジー（株）（技術開発センター）
住所：埼玉県本庄市仁手1781
勤務地最寄駅：JR線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤可能性はございますが、ご本人の意向を踏まえて相談が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：家族手当：月額30,000円以内
住宅手当：住宅手当：月額15,000円以内
寮社宅：寮、社宅完備、希望者全員入寮可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他
特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇