NEC VALWAY株式会社

8月1日入社【品川】リースの保険手続き事務（リーダー候補）中途採用比率99%／主体的を尊重する社風

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＜NECグループ｜一般社員から総合社員へ登用、年収UPも目指せる｜年次・社歴不問で手を挙げた人を応援｜定期的な1on1ミーティングで社員の成長を後押し＞

リース物件に関する保険手続きや請求対応、データ作成、メールでの問い合わせ対などを担当していただきます。
リース会社にて、動産総合保険に関わる事務・手続き業務を担当します。
まずは実務に慣れていただき、将来的にはチームリーダーとしての役割を担っていただける方を歓迎します。

※以下スキル・ご経験のある方も歓迎しております。
・Excel(IF関数、VLOOKUP関数)
・運用構築または運用整備に関わった経験

■具体的な業務内容
・保険金結果通知書のEXCELデータファイル作成及びメール連絡
・保険金請求及び入金確認作業
・修理代請求書の支払作業
・保険金を充当した解約処理
・問い合わせ対応（メール）
・業務運用改善提案
・対応状況集計、分析
・報告書作成
・クライアントとの打ち合わせ

■テレワーク：
研修終了後、業務を習得し1人で作業できると判断された段階でテレワークへ移行します(週1～2回)
※出社タイミングは業務状況に応じて変動あり

■研修期間：
・1ヶ月～3ヶ月：OJTにて一次作業習得
・4ヶ月～5ヶ月：OJTにて二次確認作業の習得
・6ヶ月～1年後：業務全体の管理
・1～2年後：複数チームの業務管理（4～8名程）
・3年後：プロジェクトの全体管理（10名～20名程）

通常、研修期間の目安は約3か月です。個々の習熟度により多少前後する場合があります。
ご本人のご希望や適性、成長度合いに合わせて柔軟にステップアップしていただきますので、ご安心ください。

■キャリア制度：
当社は、NECグループの安定した基盤の上で、ベンチャーマインドとチャレンジ精神を大切にする会社です。
年次や社歴に関わらず、手を挙げて挑戦する社員を周囲が応援する風土があります。
今回は一般社員としての募集ですが、年齢・性別・社歴を問わず総合社員への登用試験に挑戦できます。
総合社員になると賞与は年2回、確定拠出年金制度も加わり、段階的に大きな年収アップを目指せます。

挑戦する意思を尊重し、一人ひとりにキャリア実現の機会を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・2026年8月1日に入社が可能な方
・PC基本操作（タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可）
・Excel（四則演算、関数、グラフ作成）
・PowerPointでの報告書作成経験（内容の整理、グラフ・図表の挿入ができる）
・1年以上のオフィスワーク(事務)経験
・社外ビジネスメール経験
・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる

■歓迎条件
・業務の進捗管理やタスク管理の経験
・チームリーダーまたはメンバー取りまとめの経験

＜勤務地詳細＞
客先構内（リース会社）
住所：東京都港区　品川駅、北品川駅近辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR線　　　　品川駅　　徒歩7分
京浜急行線　北品川駅　徒歩11分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月3～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間：2～4カ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■昇給昇格制度
■年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与）
■通勤交通費全額支給（規定による）
■時間外手当別途支給
■契約保養所
■慶弔金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■産前･産後･育児･介護･生理休暇
■在宅勤務費用補填
■選択型福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、生理休暇、会社指定日