エヌエスティ・グローバリスト株式会社
【大阪/心斎橋】人事給与就業システム導入支援エンジニア（SE）／残業月平均5ｈ・自社勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／年休126日】
■業務内容
電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。
【具体的な業務】
・人事給与就業システムの導入・保守
・法改正や制度変更に伴うシステム対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・業務改善・運用効率化の提案
■組織構成
男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名
弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。
■入社後について
POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。
各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。
体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。
■キャリアパス
◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内）
お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、
ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。
プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。
■働き方
◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。
◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。
◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。
◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・（半年～1年以上）開発もしくは運用・保守等に携わったご経験
・お客様やプロジェクトメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで課題解決に取り組める方
【歓迎】
・PL/SQL、ASP.NETのご経験
・人事給与就業システムの導入・保守業務のご経験
・リーダー／マネージャーとしてのプロジェクト管理のご経験
・「SEとして成長したい」「人事給与就業システムのプロフェッショナルを目指したい」という意欲をお持ちの方
勤務地
エヌエスティ・グローバリスト大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋404号室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※最寄駅：御堂筋線（心斎橋駅）から徒歩７分、長堀鶴見緑地線（長堀橋駅）から徒歩５分
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～370,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）
・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
▼その他固定手当詳細
・住宅手当：5,000円
・地域手当：25,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000～30,000円
住宅手当：5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・3大疾病サポート保険
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日
会社概要
- 事業概要
■企業メッセージ
「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。
創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。
人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。
この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。
■事業内容：
・システムソリューション事業
-ライフイノベーション部
-映像ソリューション部
-営業部、開発部、DX部
・ファシリティ＆エネルギー事業
・デジタルサイネージ事業
・スマートIoT事業
・HCMソリューション事業
・モバイルソリューション事業
■当社について
・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。
パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。
そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。
また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。
充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 89百万円
- 売上高
3,277百万円
- 経常利益
- 123百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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