テクノ・マインド株式会社

【仙台】SE｜官公庁および自治体向けの業務システム開発◆年休125日◆残業月平均15H◆フレックス

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～フレックス・年間休日125日でWLB◎／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／福利厚生も充実～

■おすすめポイント：
◎システムの要件定義から設計・構築・テスト・保守まで一気通貫で対応できる
◎年間休日125日、残業月平均15時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能

■業務概要：
官公庁および自治体向けの業務システム開発を担当するシステムエンジニア（SE）を募集します。
システムの要件定義から設計・開発・テスト、リリース後の運用・保守まで、一貫して携わっていただきます。

■業務詳細：
◇要求分析・要件定義：お客様の業務や課題をヒアリングし、実現すべき機能や性能を定義します。
◇基本設計：お客様から見える部分（画面デザインおよび操作方法、帳票など）を設計します。
◇詳細設計：プログラムの内部処理やデータの保存方法など、開発者向けの具体的な仕様書を作成します。
◇テスト：単体テスト・結合テスト・システムテスト等を実施し、設計どおりに動作することを確認します。
◇ドキュメント作成：設計書、操作マニュアル、ユーザー向け資料などの成果物を作成します。
◇保守・運用：システムリリース後の不具合修正や、新しい機能の追加などの運用支援行います。
※お客様およびプロジェクトメンバーと連携を図りながら、要件定義から運用サポートまでを担当します。

■組織構成：
官公教育第1システム部：部員35名（内 管理職5名、インフラSE15名、開発SE11名、運用SE4名）

■育成体制：
プロジェクトマネージャー／リーダーのもと、約1年間のOJTでスキルを習得していただきます。

■当社について：
◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。
◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。
◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発の業務経験が2年以上あること
・Java言語での開発経験および基礎知識があること
・データベース操作の知識（SQLによるデータの保存・抽出、テーブル設計の基礎）を有していること
・基本情報技術者

■歓迎条件
＜必須条件に近しい経験があり、下記の考え方の出来る方＞
・顧客との要件定義や社内での情報共有を円滑に行える、高いコミュニケーション能力があること
・新技術を自主的に学び、技術トレンドに適応する学習意欲・好奇心を有していること
・応用情報技術者

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
テクノ・マインド株式会社　仙台第2オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡二丁目2番11号 仙台KSビル
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：仙台駅

＜転勤＞
当面なし
※本人の意向を確認の上決定、希望による転勤も可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間　全社平均：約22.26時間／人月、部門平均：15時間／人月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限40,000円
家族手当：配偶者（扶養）12,000円、子5,000円／人
住宅手当：25,000円～30,000円（全社員支給）
社会保険：団体加入保険（三大疾病、災害補償）、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり

＜その他補足＞
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（男性社員の育児休業取得実績あり）、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯全員に支給あり（一部機能制限あり）
■テレワーク：条件付きで可（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日確約、翌年繰り越しあり（最大40日）、平均取得日数：15日