テクノ・マインド株式会社

【仙台】システム提案営業（地方公共団体向け）◆フレックス◆年休125日◆土日祝休◆賞与実績5.4ヶ月

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～フレックス・年間休日125日でWLB◎／半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～

■おすすめポイント：
◎地方公共団体向けの提案営業で、長期的な信頼関係が築ける
◎年間休日125日、残業月平均29.5時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能
◎手厚いOJT研修や外部研修など豊富な育成環境が整っている

■業務概要：
担当する地方公共団体様へのシステム提案営業を中心に行っていただきます。
また顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。
入札や提案コンペへ参加し、受注する活動がメイン業務となります。
部門メンバーも同じ仕事に従事していますので、協力し合いながら進めていただきます。

■業務詳細：
◇対象顧客は既存・新規の地方公共団体
◇地方公共団体向けに、SEと連携を図りながら、システム提案や課題等をヒアリングし、顧客のニーズに応える仕事
◇取り扱う商材は、業務システム、クラウドサービス、ハードウェア等
◇顧客に対し、提案サービスの積算を行い、見積提案等を実施し、受注活動
◇顧客課題に応える為の提案書作成や自社サービスのデモンストレーション活動
◇ハードウェア、ソフトウェア、システムインテグレーション費用の積算業務
◇受発注業務、契約業務、地方公共団体が求める書類等の作成

■配属先情報：
公共社会ビジネス本部　公共社会DX推進部

■育成体制：
◎OJTによる指導・教育、地方公共団体への営業活動に即した基本的な研修
◎製品知識を高める外部研修

■当社について：
◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。
◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。
◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SI、SW等の見積含めた営業経験を3年以上お持ちの方
・もしくは、ハードウェアやネットワーク商材の営業経験を3年以上お持ちの方
・または、SE職の経験はあるが、営業を経験したい方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・クラウドサービス営業の経験【AWSコスト算出やサービス販売経験】
・地方公共団体への営業経験【入札経験、提案コンペの経験】

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR仙台駅より徒歩10分
■地下鉄東西線宮城野通駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
※本人の意向を確認の上決定、希望による転勤も可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間　全社平均：約22.26時間／人月、部門平均：29.5時間／人月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限40,000円
家族手当：配偶者（扶養）12,000円、子5,000円／人
住宅手当：25,000円～30,000円（全社員支給）
社会保険：団体加入保険（三大疾病、災害補償）、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり

＜その他補足＞
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（男性社員の育児休業取得実績あり）、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯全員に支給あり（一部機能制限あり）
■テレワーク：条件付きで可（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日確約、翌年繰り越しあり（最大40日）、平均取得日数：15日