株式会社トータス

【東京】開発エンジニア（リーダー候補）◆リモート相談可／完全週休二日制（土日祝）／年休120日

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最先端の技術を駆使し、大規模なシステム開発に挑戦しませんか？当社はモビリティ業界等の大手顧客と直取引を行い、上流工程から一貫して手がけています。エンジニアとしての専門性を高め、影響力の大きな仕事で市場価値を向上させたい方に最適な環境です！

■会社説明
当社は神奈川を拠点にITソリューション事業と人材メディア事業を展開しています。中途求人メディア「DABE」の運営で培ったマッチング力を強みに、顧客の課題を技術で解決しています。売上は右肩上がりで成長しており、エンジニアの成長が企業の成長に直結すると考えるベンチャー企業です。

■案件について
モビリティ業界を中心とした業務系システム開発やWeb制作を行っています。公共系ウェブシステムや製造業界向けのグローバルサイト、ネイティブアプリのエンハンス対応など、案件は多岐にわたります。元請やPMと直接連携するプロジェクトが豊富にあり、大規模かつ社会的な影響力が大きい開発に携わることが可能です。

■業務内容
顧客先に常駐し、システム開発の調査分析から要件定義、設計、開発、テストまでを担当します。
【開発環境】
・言語：Java、PHP、C#、VB.net、C、Python、Swift、TypeScript等
・プロジェクト例：公共系Java開発、製造業向けPHPサイト開発など

■業務イメージ
参画後はスキルや希望に応じて工程を決定します。当初は得意な開発工程からスタートし、徐々に基本設計や要件定義などの上流工程へシフトしていただきます。営業担当が定期的に現場の状況を確認するため、業務過多やスキルのミスマッチを防ぎ、着実なステップアップが可能です。

■働く環境
エンジニアのライフプランを最優先に考え、リモートワークや勤務地の希望に柔軟に対応します。自己啓発支援や資格取得費用の全額補助など、学習環境も充実しています。年間休日も確保されており、専門性を磨きながらも無理なく働ける環境が整っています。

■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向となります。
当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。
在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
▽以下いずれか
・WEBオープン系の開発経験
・インフラ領域での構築経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※担当プロジェクトにより異なる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別枠の福利厚生欄記載
住宅手当：1万5千円／月※3年目まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格支援補助金制度（業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。）

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当（扶養義務者に、以下の金額を支給）1人目：1万円／月、 2人目以降：5千円／月
■懇親会手当、サシ飲み手当
■引っ越し代補助
■結婚・出産お祝い金
■永年勤続手当（5年50,000円、10年毎100,000円）
■確定拠出年金制度
■社員割引制度（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など）
■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
★ベネフィット・ステーションへ任意で加入！特定のフィットネスジム、レストラン、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
■年次有給休暇（初年度10日）
■産休育休取得実績あり（復帰率100％）