株式会社トータス

【東京／第二新卒歓迎】フロントエンジニア◆年休120日／自己成長を加速する／充実の研修制度

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「今の環境で成長できるか不安」「エンジニアとして手に職をつけたい」そんな想いを持つあなたへ！神奈川と東京を中心に、急成長を続ける当社で新たな一歩を踏み出しませんか？

■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向となります。
・勤務地：東京都内の顧客先
・事業：HRテック事業とITソリューション事業
当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化しました。在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並みといういいとこ取りの環境です！

■業務内容
顧客先に常駐し、フロントエンド開発を軸としたシステム開発全般を担います。
・調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計
・製造、テスト、運用保守
まずはスキルに合わせた工程からスタートし、着実にステップアップが可能です。

■案件・商材の説明
常駐先は、Webサービス開発や業務系システムなど多岐にわたります。
・使用言語：TypeScript, React, Vue.js, Angular, Svelte, Next.js, Nuxt.js, HTML, CSS, JavaScript等
将来的には自社Web制作事業の立ち上げメンバーとして、サイトの企画やデザイン、バックエンド開発までトータルに携わるチャンスがあります。

■働く環境
エンジニアの「なりたい姿」を最優先に考えた環境を整えています。
・完全週休二日制（土日祝）年休120日
・営業担当との面談にてキャリアプランや希望の働き方に合う案件をアサイン
・残業時間の徹底管理

■所属組織の説明
配属先となるITソリューション事業部は、若手メンバーが多く活気にあふれた組織です。営業担当の提案力が非常に強く、個々の希望にマッチした案件を確保できる体制があります。困ったことがあればすぐに相談できる、横のつながりを重視したチーム体制が特徴です。

■人材育成
未経験に近い状態からでも、プロとして自立できる支援制度が豊富です。
・メンター制度による実務サポート
・自己啓発支援およびキャリアコンサルティング
・有料セミナー参加支援や、資格取得費用の全額会社負担
市場価値の高いエンジニアへ成長するための投資は惜しみません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・自社又は客先常駐でのエンジニアとしての就業経験（期間不問）

■歓迎条件：
・フロント開発言語の使用経験
（例）TypeScript、React、Vue.js、Angular、Svelte、Next.js、Nuxt.js、HTML、CSS、JavaScript等
・客先常駐でのプロジェクト参画経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
LIFLAP　横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援補助金制度
※業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。

＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関の場合全額支給（※車通勤の場合、社内規定に準ずる）
■家族手当：1人目：10,000円／月、 2人目以降：5,000円／月
■資格手当
■役職手当
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日