ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【在宅有｜経理財務｜部長職】将来CFO候補｜IPO加速に向け体制強化中｜M&A推進｜累計調達70億

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【M&Aを通じた日本ブランド承継・成長／累計70億円資金調達済／IPO準備加速中／生成AIを積極活用し効率的な業務体制を推進】
■業務概要
当社グループの経理財務部長候補として、経営管理チーム直下でグループ中核企業群の単体・連結経理業務及び財務管理全般をリードいただきます。数か月で部長、将来的には経営管理管掌役員やグループ会社CFOとしての活躍を期待されるポジションです。M&Aを繰り返す事業モデルのもと、膨大な経理業務の効率化・高度化を推進し、IPO実現に向けた体制強化を担います。
■業務詳細
・グループ本社及び子会社の経理統括、月次・年度末決算業務全般
・決算早期化に向けた業務設計
・在庫管理や債権債務管理体制の整備（ECモールデータ管理含む）
・連結決算および請求・振込業務のマネジメント
・経理チーム（スタッフ6名＋BPO）の管理・育成
・監査法人・投資家との折衝
・新規M&A検討案件における財務デューデリジェンス及びPMI支援
・業務プロセス改革（生成AI・自動化・BPO活用等）
■扱うサービス
グループ全体の経理・財務領域を横断的に担当。EC事業、海外展開、ブランド承継など多様な事業に関わります。
■組織構成
経営管理部長兼執行役員のもと、経理財務チーム6名＋BPOが在籍。他部門（CFO、経営企画、SCM等）とも密に連携します。
■業務の魅力
高速M&Aや成長企業ならではのダイナミックな業務に携われ、ルーティンに留まらない経理PMIや業務プロセス構築等クリエイティブな経験が可能。IPO準備やCFO直下での業務を通じ、ファイナンスやM&A知見も身につきます。
■教育体制
OJTを中心に、勉強会やナレッジシェア、生成AI活用研修など学びの機会多数。Slack等での情報共有も活発です。
■就業環境
時差出勤制・完全週休二日制・年間休日125日以上。リモート制度やスキルアップ補助、充実の福利厚生も整備。
■想定されるキャリアパス
経理財務部長としての実績を積み、経営管理管掌執行役員やグループCFOへの昇進も可能です。
■企業の特徴/魅力
日本のモノづくりブランドを世界に広げる成長企業。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、ダイバーシティ推進・生成AI活用等、常に新しい挑戦を行うカルチャーが根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・上場企業レベルの経理財務経験5年以上
・経理財務チームのマネジメント経験
・BS・PL・CFを理解できる会計スキル
■歓迎条件
・金商法対応・開示、連結会計、IPO準備、決算早期化、原価計算、M&A統合業務・会計実務経験
・生成AI等テクノロジー活用による業務改善実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ補助制度、生成AI活用補助、定期勉強会やナレッジシェアあり。

＜その他補足＞
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、生成AI法人契約あり、ストックオプション、昇給・賞与制度、生成AI活用補助制度、Google Workspace・Slack・MS365利用可、ナレッジシェア文化、勉強会実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上。夏季・年末年始休暇あり。