株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ

【新横浜/ジュニア】インサイドセールスMGR候補（組織立ち上げ）※採用代行や人材紹介／5期連続増収

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～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～

当社は2021年6月に創業し、採用代行と就活・転職事業を基盤とする当社のインサイドセールス マネージャー候補として、組織の立ち上げとパイプライン設計を主導し、営業活動を仕組み化する役割をお任せします。

■ミッション
属人的な営業体制から脱却し、フィールドセールスが本来の価値を発揮できる営業プロセスを構築することがミッションです。BtoB採用代行サービス「とくもり採用代行」を中心に、営業・マーケティング・人材紹介など多様な事業部門と連携し、成果創出を目指します。

■業務詳細
・インサイドセールスチームの立ち上げ、マネジメント、KPI設計と管理
・セールスプロセスの設計・継続的改善（属人化排除・型化の推進）
・メールマーケティングによるリードの掘り起こしやナーチャリング
・リード行動分析をもとにしたスコアリングやグレーディング設計・運用
・Salesforce等を活用したパイプライン管理、レポーティング業務
・マーケティング部門やフィールドセールスとの連携強化

■組織構成
サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。

■魅力
◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。
直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です

◇【残業月20～30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。
上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。

◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・リード獲得、商談獲得、営業の実務経験3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・セールスプロセスの構築・改善経験
・KPI設計・管理の実績

＜勤務地詳細＞
★本社（新横浜営業所）
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本は出社となりますが、ご家庭の事情などに合わせてリモートワークが相談可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30h以内に収まっている方が多いです

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習投資制度（書籍・セミナー費補助 月1万円上限）あり。

＜その他補足＞
ウェルネス休暇（年5日）、勤務間インターバル制度、つながらない権利、中抜け制度、学習投資制度、社員旅行、副業OK（条件有）、服装自由、ストックオプション、社員食堂・食事補助、産前産後休暇、育児時間の提供制度、母性健康管理制度、プロテイン飲み放題、サウナ代補助、白米食べ放題、ランチ代補助、書籍購入/セミナー参加代補助、

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

（土・日）、祝、年末年始8日、年間休日127日。有給休暇10日～付与。