加納コーポレーション株式会社

【東京／リモート可】人事戦略推進担当◆多店舗・海外展開で急成長中◆フレックス制◆年休123日

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□■週1回リモート可／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□

■採用背景：
もんじゃ焼き専門店を中心に事業を展開し、今後もさらなる出店・組織拡大を予定しています。事業が成長していく中で、現場スタッフ一人ひとりが安心して働き、力を発揮し続けられる組織づくりがこれまで以上に重要になっています。
今回募集するのは、経営と現場をつなぎながら、採用・定着・育成・組織文化づくりを人事領域から推進するポジションです。
現場の声を拾い、課題を整理し、必要な施策を企画・実行していくことで、会社の成長をHR面から支えていただきます。

■業務内容：
◇組織開発
・各部門マネージャーとのコミュニケーションを通して現場課題の把握と施策立案
◇定着支援
・入社後のオンボーディング設計、定期面談、フォローアップ施策の実行、退職者面談
◇労務管理・環境整備
・労務トラブル（ハラスメント・労働時間・休職等）の相談窓口対応および解決支援
・労働安全衛生法に基づく職場環境の点検・改善施策の立案と実行

■役割：
現場スタッフひとりひとりが活躍し、事業拡大を力強く推進できるよう、人事領域から戦略的に組織をデザインする「人事戦略のサポート」を担当。
「経営と現場をつなぐ架け橋」として、採用・定着・育成・組織文化の醸成まで、幅広い領域で主体的にコミットしていただけるポジション

■配属先について：
マネージャー1名
※26年05月発足の新設部署

■この求人のポイント：
飲食店を運営する企業として、「人との関係性」「コミュニケーション」を会社の根幹に置いています。スタッフ同士の絆、お客さまとの信頼関係、そして経営と現場のフラットな対話、これらが当社の競争力の源泉と考えており本ポジションに入社いただく方には、その文化をさらに豊かに育てる担い手になっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・人事・労務・採用領域での実務経験（1年以上）
・人材紹介・エグゼクティブサーチ・大手企業担当経験のある人材会社でのコンサルタント・法人営業経験
・広報、マーケティング、事業企画、インサイドセールスなどの経験

■歓迎条件：
・飲食・サービス業・小売業など現場オペレーションを持つ業界でのHR経験
・複数拠点・多店舗運営の組織における人事業務経験
・社内報・採用広報・SNS運用など発信業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週1回、要申請）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円／月、子1人：3,000円／月
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■キャベツ農園研修、豊洲市場研修

＜その他補足＞
■手当：
役職給、勤続手当（月最大30,000円）、結婚手当（50,000円）、出産手当（50,000円）、食事手当（10,000円）、通信費手当、プレゼント手当
■福利厚生・待遇：
駐輪場補助制度、健康診断、飲食店-提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせ）、ご両家食事会制度
■イベント：
社員旅行（年1回）、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇（4日間）、健康休暇（1日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇