オムロンデジタル株式会社

【京都桂川本社】クラウド・生成AIサービス向けソフトウェア開発PM ◆オムロンGデジタル戦略会社

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【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】

■募集背景：
オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、社会的課題の解決に向け、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大およびお客様のDX/AI活用を推進します。我々、アセット開発部は、オムロン デジタル全体の開発を下支えする「再利用可能なデジタルアセットと共通基盤」を開発、活用を推進し、設計革新と生産性向上の実現を牽引します。この再利用可能なデジタルアセットと共通基盤の開発、活用を推進するリーダー人財を募集します。組織再編に伴い、従来プロジェクトマネジメントを担っていたベテラン人材が企画部門へシフトしており、現在は若手中心の組織構成となっています。そのため、複数プロジェクトを横断的に推進し、チーム全体の開発力・生産性を底上げできるプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。

■職務内容：
デジタルアセットやSaaS等の自社商材の開発
（1）プロジェクトの全体管理（進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理）
（2）チーム管理・メンバ育成（～10名程度）
（3）アセットやSaaS等の自社商材の企画・提案
プロジェクトは単発開発ではなく、既存アセットの機能追加・改善を継続的に行うケースが多く、長期的なプロダクト視点でのマネジメントが求められます。また、複数案件（中規模2～3件程度）を並行して担当いただく想定です。

■この仕事の魅力：
クラウド、セキュリティ、AI/生成AI等の技術を身に付け、それらの技術を活用し、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大およびお客様のDX/AI活用推進に貢献していただけます。
本ポジションは、個別案件の成功に留まらず、オムロングループ全体に展開される共通基盤の進化に関われるため、事業へのインパクトが非常に大きい点が特徴です。また、AI駆動開発やクラウドネイティブといった最先端領域を実務でリードできる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験5年以上
・クラウド開発経験3年以上

■歓迎条件：
・AWS等のクラウド実務資格および実務経験
・生成AI、セキュリティ、UI/UX、アジャイル等の開発経験
・オフショア活用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53
勤務地最寄駅：JR線／桂川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：独身社宅、転勤社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（入社時、資格別、職能別、重点課題等）、OJT、資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度（e-ラーニング、通信教育など）

＜その他補足＞
■共済会、オムロン株式会社持株会制度、確定拠出年金制度
■健康保険組合、各種団体保険
■リゾート施設（法人メンバー会員加入）
■親睦イベント　等
■育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務
■育英支援金、育英支援一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（半日・時間単位での取得可）特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35・45・53歳／期間5～30日間）、産前産後・配偶者出産サポート休暇