掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社フジヤ

【東京】経営企画◆創業100周年に向けてビジョンの推進をお任せ／経営陣のパートナー／土日祝休◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】経営企画◆創業100周年に向けてビジョンの推進をお任せ／経営陣のパートナー／土日祝休◆

～ディスプレイ業の枠を超え、新たな価値を創造する企業／創業100周年に向けてビジョンの浸透を推進・業界分析から経営層や各部門の意思決定を支援／土日祝休／成長できる環境～

■業務内容
創業100周年に向けてビジョンの浸透や会社の未来づくりのための経営層のサポート役となります。
初めは業界や企業の理解から始めていただき、各種データの収集・分析や会議運営のサポート、資料作成などを担当いただきます。
市場や業界動向の調査、経営に関する情報整理などを通じて、経営層や各部門の意思決定を支援するポジションです。

■業務詳細
・経営会議に参加し会社の目指す方向の理解・議事録の作成
・経営会議資料の作成補助
・市場動向や業界動向の調査・分析を踏まえた経営層の意思決定のサポート
・全社イベントや会議の企画・運営など

※“売上拡大”という目に見える成果だけでなく、“ミッション・ビジョンの浸透”といった目に見えにくい、しかし企業の発展に不可欠な『社内風土の醸成』に向けた施策を企画・立案していただきます。
※経営層が目指す姿を実現するために何が必要かを一緒に考え、施策に落とし込んでいきます。

■組織体制
4名：専務・30代女性1名・嘱託・50代1名(8月入社)
それぞれ役割を持ちながら業務を推進しております。
※役員含め、社内の多くの社員と関わるポジションです。

■働く環境
・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。

■当社の強み
・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートいただいております。
また、お客様に深く入り組んだ価値提供を行う事も特徴で、全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・DX化に関しても力を入れており、経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれています。単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています。AIなどの新しいツールに興味を持ち、業務改善に活かしたい方を歓迎します！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも5年以上）
・経営層との関わりを持ちながら業務を推進した経験をお持ちの方
・社内プロジェクトの進行管理/事務局運営のご経験
・Excelを用いた数値集計・分析および資料作成の経験
※例えば・・・
　総務などの管理部門で経営企画会議の運営などに関わった経験がある方、
　法人営業で経営層への提案経験をお持ちの方
　コンサルティング会社のご経験など

勤務地

＜勤務地詳細＞
新本社★2025年12月～
住所：東京都江東区豊洲2-1-9　豊洲セイルパーク6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間は20時間程度になります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与
年2回支給（夏、冬）
過去実績：4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月分の定期代）
家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円
住宅手当：単身者のみ/家賃額に応じて変動　※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満２年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象

＜定年＞
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

＜その他補足＞
■役付手当
■社員旅行（ハワイほか）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生のサービスを導入
■表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。
■家族手当
・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円
・子供の扶養手当：1人18,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土曜日曜祝日
・夏期2日
・年末年始7日
・その他（5日以上連続休暇の取得が可能）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。東京・名古屋・大阪をはじめ全国に15ヶ所の営業拠点があります。
■事業内容：
（1）展示会、イベント…展示会、イベント、コンベンションの企画、設計、監理及び制作、施工
（2）サイン、ディスプレイ…サイン、ウインドウディスプレイ、イルミネーションの企画、設計、監理及び制作、施工
（3）主催者業務…展示会、イベント、コンベンションの主催者代行、事務局代行及び運営管理
（4）商業施設…百貨店や物販店、飲食店等の商業施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工
（5）コミュニケーションスペース…公共施設やテーマパーク、アミューズメント施設や企業ショールーム等のコミュニケーションスペースに関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工
（6）文化、学術施設…博物館や資料館、美術館等の文化・学術施設に関連して行う内外装飾の企画、設計、監理及び制作、施工
（7）その他…上記各業務に関する調査と分析、企画、構成、演出、ならびに音響、照明、映像等を含む制作業務
所在地: 〒604-0076
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
設立: 1960年6月
従業員数: 345名
上場市場名: 非上場
資本金: 95百万円
売上高: 19,400百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.fujiya-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015386491