株式会社村田製作所

【福島】 品質保証＜法規・バッテリー製品コンプラ｜国内外連携あり＞◇大手メーカーで安定×挑戦が叶う

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バッテリー製品に関する品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。
中でも、世界各国で異なる規制・認証・安全基準を先回りで捉え、製品がどの国でも確実に流通し続ける状態をつくることに寄与できます。
国内外拠点と連携して製品の安全性・信頼性を確保する、事業上重要な役割を担うポジションです。

■詳細
・国内外法規（製品安全・環境・輸送規制など）の調査・適合確認
・製品コンプライアンスに関する解釈、社内展開、管理
・規制要求に基づく社内指導
・海外顧客、海外拠点とのコミュニケーション
・関連部署と連携した品質改善活動

■出向先について
村田製作所G傘下にて二次電池等の開発・設計・製造を担う「株式会社東北村田製作所（福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1）」への在籍出向です。
尚、条件等は変更ございません。

■働き方（勤務形態・出張頻度など）
・フレックス制度・テレワーク制度あり
・国内外製造拠点への出張あり（年数回程度）
・海外拠点・関係部門とはWeb会議が中心（中国、シンガポール、台湾、米国、ドイツなど）
・残業：平均20時間前後（当ポジション）

■この仕事の面白さ・魅力
◇品証(QA)業務は、品質を軸に営業・設計・製造など多様な部署と連携しながら、事業全体に影響を与える業務です。
◇語学力・コミュニケーション力・分析力など、これまで培ったスキルを総合的に活かすことができ、その成果は製品の信頼性向上に直結します。
◇国内外拠点との協働を通じて、グローバルな品質戦略に関わることができ、勤務地が福島であっても本社機能と同等の視点でキャリアを形成できます。
◇将来的にはチームリーダーとしてマネジメントに挑戦する機会もあります。

■福島の住環境
落ち着いた生活環境があり、仕事への集中と生活の充実を両立でき、“働く幸せ”と“暮らす幸せ”の両方を大切にできる環境です。

■キャリアパス例
・入社～6か月：主要製品群×法規のキャッチアップ、PJへ参画
・1～2年：サブリーダーとして横断テーマを主導
・3年～：チームリーダー／サブマネとして人・プロセスを運営
※中長期的には、京都本社にて全社にまたがるご経験を積んでいただくキャリアも広がっています。

変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
　　ー品質保証・品質管理
　　ー設計・開発・生産技術
　　ー技術営業・法人営業
※品質職のご経験がなくても、プロジェクト推進経験があればご活躍いただけます

■歓迎条件：
・製品安全、環境規制（危険物輸送、IEC規格、RoHS、REACH等）の知識や対応経験
・英語または中国語スキル（中国語は通訳メンバー在席）
・バッテリー製品の知識（入社後に習得可能）

＜勤務地詳細＞
株式会社東北村田製作所（郡山事業所）
住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
勤務地最寄駅：JR線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。福島での長期就業も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり