ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

ネットワークエンジニア◆企画・設計から構築・運用までを一気通貫◆在宅・フレックス可

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～ソニーグループ／特定領域に閉じた縦割りの業務ではなく、企画・設計から構築・運用までを一気通貫で関わる／フルフレックス×リモート可で、働きやすい環境～

■概要
データセンターネットワークおよびオフィスネットワークを中心とした案件をお任せします。
更改・増設・改善に伴う設計・構築業務を中心に、既存環境の運用保守やプリセールス支援にも携わっていただきます。
顧客対応やベンダーコントロールに加え、必要に応じて自ら手を動かしながら案件を推進いただくポジションです。

■具体的な業務内容
・データセンターネットワークおよびオフィスネットワークの運用保守（更改／増設／改善に伴う設計構築を含む）
※目安は、構築業務が約7割、運用保守業務が約3割となり、上流がメインとなります
・協力会社（ベンダー）のマネジメントおよび進捗管理
・障害対応、トラブルシューティング
・プリセールス支援（顧客との要件整理、技術的な調整および折衝を含む）

■技術支援（プリセールス）の頻度・体制について
月1～2回程度（年間20～25件程度）発生し、オンラインでの対応が中心となります。
案件規模は数百万円～2,000万円程度が中心で、自社メンバー1名＋パートナー1～2名程度の少数精鋭体制でプロジェクトを推進いただきます。

■夜間対応・休日対応・オンコール対応について
障害対応等に伴う休日・オンコール対応が月1～2回程度発生します（チーム内での輪番制）。


■組織構成
社員7名(兼務2名)
・課長：50代
・リーダー：50代2名、40代1名
・メンバー：30代3名

■キャリア
入社後は、運用保守や構築案件を通じて当社の環境やサービスへの理解を深めていただきます。
その後は、設計や顧客提案、プリセールス支援など、上流工程にも携わっていただくことを想定しています。
将来的には、ネットワークやサーバー領域における技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリアに加え、プロジェクトやサービス運営を牽引するリーダーとして活躍いただくことも期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
ネットワークエンジニアとしての実務経験（5年以上目安）
※以下のようなネットワーク領域の実務経験をお持ちの方を想定しています。
・データセンターネットワークまたはオフィスネットワークの運用保守
・L2/L3スイッチ、ルータの設計・設定・運用保守
・障害対応、トラブルシューティング
・TCP/IP、Ethernet等のネットワークに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■選択型研修
■通信教育
■Udemy受講し放題

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ保険
■入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
■ご自宅の通信費負担（条件あり）
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
■ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
■両立支援制度：出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日125日～126日
年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日