掲載予定期間：2026/7/6（月）～2026/10/4（日）更新日：2026/8/21（金）

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

プロジェクトマネージャー◆一次請け／ソニーグループ関連の大型・長期案件◆リモート・フルフレックス可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

プロジェクトマネージャー◆一次請け／ソニーグループ関連の大型・長期案件◆リモート・フルフレックス可

~ソニーグループプロジェクトマネージャー／基本設計～実装・試験については外部パートナーが担当／マネジメントに専念できる環境~

■業務内容
現在、システムインテグレーション1課では、更なる案件獲得のため即戦力として案件を推進いただける方と募集しております。
本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発～試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。

【具体的な業務内容】
システム開発におけるプリセールスから要件定義、構築・試験、運用・保守に至るまで、顧客サービスに長期的・伴走型で携わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。常時2～3件程度のプロジェクトを並行して担当いただく想定です。

■ 主な業務フェーズ
・プリセールス／提案：営業部署と連携し、顧客のRFP（提案依頼書）の背景・課題を解読。技術的実現性の検証、システム構成案・見積・スケジュールの策定、および提案書作成からプレゼンまでを主導
・要件定義：受注後のプロジェクトにおける詳細要求の整理、システム要件・仕様の策定、スケジュールや予算の調整
・設計～試験／リリース：進捗管理、品質管理、成果物レビュー
※開発の実務は外部パートナーが中心となりますが、状況に応じて自ら軽微な改修や調査対応を行う場合もあります。
・運用／保守／継続改善：リリース後の安定運用モニタリング、保守体制の構築・管理、および顧客の事業成長に向けたシステム改善・追加提案の実施

■ マネジメント・体制構築・ソリューション選定
・自社メンバーのマネジメントおよびリソース・コスト管理
・フルスクラッチ開発にとらわれず、SaaSや最新ソリューションのトレンドを捉える「技術探索力」と、課題解決に最適な手法を組み立てる「企画・構成力」を発揮した提案
・案件の技術領域や要件に応じた外部パートナーの新規開拓・選定、契約およびコスト・品質管理
・新規パートナーや社内関係者を巻き込み、プロジェクトごとにゼロから円滑な協力体制（ワンチーム）を作り上げるチームビルディング

変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・PM/PLとして5名以上のプロジェクトを推進し、リソース・スケジュール・コスト・品質管理を担った経験
・顧客課題やRFPを踏まえ、営業と連携した提案・見積もり、要件定義、構成設計など上流工程を主体的に推進した経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド基盤、またはPHP・Java・Python・Go等を用いたアプリケーションの設計・構築経験
・構成レビュー、技術的な実現性判断、軽微な改修に対応できる技術的バックグラウンドを有し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ポジションにより裁量労働制を適用する場合あり※みなし労働/日：7h45／5～22時の間で勤務発生

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更無

給与

＜予定年収＞
700万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円
その他固定手当/月：87,500円～117,500円

＜月給＞
437,500円～587,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。
※裁量労働手当が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアチャレンジ（社内公募）制度
・階層別研修
・選択型研修
・通信教育

＜その他補足＞
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・Udemy受講し放題
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・遠方の方への引っ越し補助有
・自己申告制度
・両立支援制度
・ファミリーデー

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日125日～126日
年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日

会社概要

事業概要: ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE　人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
同社の特徴は、ソニーグループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
【Challenge】【Higher speed】【As one】【No other】【GEnerate】が同社が大事にする行動指針であり、入社する方々に求めるコンピテンシーとなります。
また、同社では社員一人ひとりの成長を支える仕組みに加え、自らのキャリアを自分で築く風土があります。選択型・階層別・選抜型といった「各種研修制度」をはじめ、社員一人ひとりがキャリアプランを立て、その実現に向け自己成長を図る「自己申告制度」キャリアプランを自ら実現する機会としての「社内公募制度」、育児・介護による休暇や多様な勤務形態を取り揃えた「両立支援制度」など、自らに合ったキャリアプランの実現と多様な働き方を様々な制度でサポートしています。

【通信×インキュベーションで、多角的な事業展開をしています】
■NURO事業（NURO 光、NURO mobile、NURO Smart Life、NURO AI、NURO Healthcareなど）
■法人向け事業（ICTソリューション、スポーツ事業、スマートオフィス事業など）
■その他（ISP事業、メディア＆アドプラットフォーム事業）
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立: 1995年11月
従業員数: 802名
上場市場名: 非上場
資本金: 7,969百万円
企業URL: http://www.so-net.ne.jp/corporation/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015467403