レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【丸の内／リモート可】コーポレート企画／会議運営・リスク管理・広報◇経営層直下◇攻めと守りを両立◎

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◇◆経営を支える中核ポジション◎／会議体運営・リスク管理・広報まで一貫担当／攻めと守りを両立◆◇

■仕事概要：
～経営の意思決定と企業価値向上を支えるコーポレート戦略ポジション～
企画・広報グループにて、経営の根幹を支える「重要会議体の運営」「全社リスク管理」「BCP（事業継続計画）の推進」といったコーポレート業務から、「広報・PR」「非財務情報（ESG等）の開示」まで、幅広い領域をお任せします。経営層と直接関わり、会社の守りと攻めを両立させる重要なポジションです。

■具体的には：
お持ちの経験と適性に合わせて、以下の業務からアサインを決定します。

＜企画・コーポレート業務＞
・重要会議体の運営（年間スケジュールの管理、議案の取りまとめ、議事録作成、決議事項の周知、稟議管理）
・リスク管理の統括（各部門からのリスク情報の収集、リスクマップの更新、稟議内容や契約書の審査）
・組織・権限管理（職務権限規程のメンテナンス、組織改編・規程整備の推進）
・事業継続計画（BCP）の立案・実施（BCPの見直し、防災訓練の企画・実施、安否確認システムの運用、有事の際の事務局対応）

＜広報・PR＞
・広報業務全般（プレスリリースの作成・配信、メディア対応、SNS運用、社内報の作成）
・コーポレートサイトの運用（コンテンツ更新、制作会社との連携、リニューアル時の進行管理）
・非財務情報（ESG情報等）の開示、GHG排出量の算定および目標・計画の策定

■魅力：
◎株式非公開化を経て、現在はベインキャピタル傘下にて、さらなる投資を加速させる拡大フェーズにあります。
◎ファンドによるハンズオン支援のもと、経営基盤・管理機能の強化が進んでおり、高度な経営管理手法やノウハウを間近で学び、吸収できます。
◎特定の領域にとどまらず、経営の意思決定に直結する「重要会議体の運営」や、会社を守る「リスク管理・BCP」、そして会社の価値を高める「広報・ESG開示」まで、コーポレート全般の幅広い経験を積むことができます。
◎経営陣や全社の各部門と日常的にコミュニケーションを取るため、全社視点での高い視座が身につき、コーポレート部門のスペシャリストとしての圧倒的な成長を実現できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・以下のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
　-経営企画、事業企画、またはそれに準ずる部門での実務経験
　-総務、コンプライアンス、リスク管理部門等での実務経験
　-広報・PR部門での実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成能力）
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・折衝ができるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク可／ロケーションフリー勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始(12月29日～1月3日)、慶弔休暇