掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

【丸の内】ソリューション提案営業(電力切替の法人営業)フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】ソリューション提案営業(電力切替の法人営業)フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX

【エネルギー×ITの成長市場／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】

当社のグリーンエネルギー事業では、長年蓄積してきた電力事業の運営知見と、自社で保有する安定的な顧客基盤を強みに、法人・自治体向けにエネルギーソリューションを提供しています。
「脱炭素化」と「コスト最適化」を同時に実現するサービスを展開しており、供給電力における再生可能エネルギー比率の最大化を目指しています。すでにカーボンフリー電力の提供体制を構築しており、テクノロジーを活用した調達・需給管理の高度化にも取り組んでいます。
環境課題と経済性の両立をテーマに、企業のエネルギー選択に新たな価値を提供していくポジションです。

■仕事概要
法人顧客に対し、当社が提供するカーボンフリー電力への切替を提案するソリューション営業を担当いただきます。

＜主なMission＞
・法人向け電力供給契約の新規獲得
・入札案件の受注推進
・パートナーとの協業による販路拡大

■具体的には：
・大手企業・主要顧客への電力切替提案、条件交渉
・顧客の電力使用データをもとにしたシミュレーション・見積作成
・契約手続きおよび切替に伴う各種対応
・営業進捗の管理（SFA活用）
・顧客ニーズや市場動向の収集・分析
・関連部署と連携した業務フロー改善や新サービス企画

■魅力：
電力はすべての企業が利用するインフラであるため、潜在的な顧客層が非常に広く、提案機会に恵まれています。一方で、差別化が難しい分野でもあるため、営業力や戦略設計が成果に大きく影響します。
また、組織はフラットで意思決定のスピードが速く、年次に関係なく裁量を持って業務に取り組める環境です。新規施策やプロジェクトにも積極的に関わることができ、自身の成長を実感しやすい点も特徴です。

■当社の魅力
・環境課題の解決に直結する事業に関われる点
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門性の高い知見を学べる環境
・成果に応じた評価制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富
・営業職にとどまらず、他職種へのチャレンジなど柔軟なキャリアパスあり
・外部資本の支援を受けながら、さらなる事業成長を目指すフェーズ

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（特に大手・ナショナルクライアント向け）
・IT、SaaS、Webサービスなど関連業界での経験
・チームリーダーやマネジメント経験

■歓迎条件：
・大きい予算の案件を扱った経験
・提案～受注までのリードタイムが長めの案件を扱った経験
・様々なステークホルダーが介在するソリューション型の提案実績
・エネルギー業界での就業経験
・SMBを対象とした活動量を伴う新規営業経験
・Excel、PowerPointの中級スキル（ピボットテーブル等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※テレワーク／ロケーションフリーによる業務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：110,760円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
694,093円～793,249円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給：年2回
■賞与：年俸制のためなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容
・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
設立: 1994年11月
従業員数: 274名
上場市場名: 非上場
資本金: 570百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://rezil.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015261172