掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社日立製作所

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【OT／プロダクト開発経験歓迎】社内向けQAエンジニア／品質保証＜製造業・物流会社向けSI担当＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【OT／プロダクト開発経験歓迎】社内向けQAエンジニア／品質保証＜製造業・物流会社向けSI担当＞

◎日立が世界に提供するシステムの高品質性を保証するエンジニア◎

【携わるビジネス】
日立の強みを生かしたLumada活用ソリューションの提案・提供、さらに顧客要望に応える受託システム構築プロジェクトやロボティクスシステムのオートメーション化、ITサービスの開発・提供事業を支える品質保証・品質管理業務に関わることになります。

主な対応案件例を以下に示します。
・製造系企業のラインビルディング、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築
・物流センターにおける自動搬送(オートメーション)を最適化するソフトウェアの自社開発
・計画最適化等のデジタルソリューション・Lumada活用ソリューション
・SaaS/IaaS等サービス事業の構築・運営

【職務概要】
ロボティクス/ロジスティクスソリューションの品質保証、品質管理
・開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)
・新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定
・構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定
・構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導
・システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト

【ポジションの魅力】
日立グループ各社、社内の他事業部、さらにはグループ外のベンダーと密に連携しながら、顧客に提供するサービスやシステム構築に対して、品質保証部門の立場から提案・価値創出を担うポジションです。
また、金融、社会システム、公共（官公庁・自治体）、インフラ分野など、幅広い領域の品質保証部門や、プロダクトを生産する事業部、さらには海外の産業系関連会社とも知見・ノウハウを共有・連携することで、品質管理・品質保証に関するスキルを継続的に高め、新たな価値創出につなげることが可能です。

【働く環境】
■配属組織／チーム：
当部は約10名で構成されており、少人数ならではの風通しの良さが特長です。特に30代メンバー（全員キャリア入社）が中心となり、活発な品質保証活動を推進しており、日常的に意見交換を行いながら主体的にスキル向上に取り組んでいます。
また、ドレスコードフリーを導入しており、リラックスした雰囲気の中で働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
OT／プロダクト（ハード設備）系に関する業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

■歓迎条件
・ラインビルディング、ロボティクスもしくはロジスティクスに関する経験または、強く興味をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントに関する経験をお持ちの方
・品質計画策定や品質管理の経験をお持ちの方
・高度情報処理資格を有している方

勤務地

＜勤務地詳細＞
秋葉原ダイビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目１８番１３号秋葉原ダイビル(23F)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務が可能で、ハイブリッドワークを推進しています。週1回以上の出社を基本としつつ、業務内容に応じて柔軟に働き方を選択できます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～470,000円

＜月給＞
287,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015386748