株式会社パワーエックス

【リモート可】総務マネージャー（候補）◆業界注目の次世代型再エネカンパニー◆フレックス

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～「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目～

■募集背景：
◇2025年12月の上場を経て、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えており、今後のさらなる拠点拡大や新規事業の推進に伴い、コーポレート基盤の強化に取り組んでいます。
◇新拠点の立ち上げや業務環境の整備による生産性向上、上場企業としてのより強固なガバナンス体制の構築、リスク管理・BCP体制の整備など、総務領域に求められる役割はますます広がっています。
◇本ポジションでは、法務・総務・ファシリティ・リスク管理などの知見を活かし、守りの総務に留まらず、スピード感を持った攻めの姿勢で組織基盤の構築・強化をリードいただける「総務マネージャー（候補）」を募集いたします。

■業務内容：
◇法務・機関運営（各種規程の整備・改定、株主総会・取締役会・執行役会の運営およびサポート、ストックオプション含む株式管理）
◇決裁・ガバナンス運用（権限管理・決裁フローの運用、社内決裁ツールの管理、電子署名含む押印対応）
◇ファシリティ・資産管理（オフィスおよび拠点のファシリティ管理、レイアウト・環境整備、固定資産管理）
◇リスク管理・内部統制（BCP体制の構築・運用、各種認証対応、リスクマネジメントに関する業務全般）
◇その他コーポレート業務（上記に付随する総務関連業務および全社的な業務サポート）

■魅力：
◇上場後の急成長フェーズにおいて、ガバナンス体制や規程整備、株主総会運営などを設計・高度化できます。
◇新拠点立ち上げやオフィス・工場の環境構築など、事業拡大に直結するコーポレート側の重要プロジェクトをリードできます。
◇法務・総務・ファシリティ・リスク管理を横断しながら、コーポレート全体を見渡す役割を担うことができます。
◇BCPやリスク管理体制の構築など、今後のキャリアで武器になる専門性を実務を通じて強化できます。
◇業務環境整備や業務改善、仕組み化・DX推進を通じて、組織の生産性向上に主体的に貢献できます。
◇将来的にはコーポレート全体を横断したより上流の役割へキャリアを広げることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇株主総会や取締役会の運営に関わった経験（上場企業でのご経験があれば尚歓迎）
◇以下両方もしくはいずれか
・ファシリティの管理・整備に関する経験（オフィスや拠点の立ち上げ・移転含む）
・各種登記や認証取得・更新対応など、会社運営に必要なコーポレート業務に携わった経験

■歓迎条件：
◇製造業または上場企業における総務・機関法務の経験
◇スタートアップ・急成長企業における幅広い総務の経験
◇ストックオプションの運用や管理に関わった経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
歓迎：社内外のコミュニケーションや実務で活用できるビジネスレベルの英語力（主に読み・書きメイン）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー43F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■社員持株会制度（奨励金あり）
■リモートワーク手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/4）、その他会社が指定する日
・休暇：有給休暇 初年度12日（入社時5日付与、6か月経過後残7日付与）
・慶弔休暇等