株式会社ミスターサービス

【岡山市】＜未経験歓迎＞法人営業◆次世代マネージャー候補／成長企業の中心で課題解決に挑戦

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【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】

顧客の現場業務（在庫管理・発送・梱包工程など）をヒアリングし、業務フローの再設計や運用改善を提案・実行する法人営業職。未経験から実務で使える改善手法とマネジメントを習得できます。

【具体業務】
・既存顧客（アパレル、食品等）への訪問・業務ヒアリング（週2～3回）と課題抽出。
・現場改善提案の立案（作業工程の標準化、在庫管理の効率化、外注設計等）。
・受注後の運用交渉と進行管理（納期管理、品質チェック、現場調整）。
・月次の売上/利益進捗管理と改善施策の実行。
・社内（現場スタッフ・オペレーション）との連携と業務改善の定着化。
・広報・新卒採用等の社内プロジェクトへの参加（希望者）。

■業務の魅力：
・入社直後から顧客現場に入り、課題解決のPDCAを回すため「改善力」「交渉力」「現場管理力」が短期間で身につきます。
・自分の提案が運用に反映され、数ヶ月で改善効果（工数削減や不良率低下）を実感できます。
・裁量が大きく、業務設計や採用・広報まで幅広く関与できるためマネジメント経験が得られます。

■組織構成：
20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。

■業務の魅力：
・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。
・拡大フェーズ、2～3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！
・社内の教育制度も整っており未経験から挑戦可能です◎

■教育体制：
・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。
・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。

■キャリアパス：
入社～1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1～2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2～3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞◎前職でアパレル・塾講師・コンビニ店長など、様々な方が活躍しております！
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・基礎的なPC操作（Excelでのデータ入力・簡単な表計算ができること）
・顧客折衝を前向きに行えるコミュニケーション力（訪問・ヒアリングを抵抗なく実施できること）

■歓迎条件：
・営業経験（業界不問）
・現場改善やマネジメントへの興味・経験
・業務改善（資料作成・提案書作成）スキル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6
勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
彦崎センター
住所：岡山県岡山市南区彦崎2917
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
古新田センター
住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない範囲での、岡山市・玉野市・倉敷市などの各拠点への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、成長シートによる評価・面談、チャレンジ制度・抜擢制度あり。

＜その他補足＞
社内ポイントカード制度（商品券交換）、永年勤続表彰、チャレンジ制度・抜擢制度・階層別研修制度、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり、制服貸与）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み。繁忙期（2～3月）は年6日間土曜出勤あり。