株式会社ミスターサービス

【岡山市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補

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【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】

■募集背景
当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。
現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めています。

■業務概要
本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ（社内コンサル）」の役割です。
各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。

■業務詳細：
・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など）
・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応
・業務改善プロジェクト推進
・マニュアル整備・業務標準化
※入社後の流れ※
入社後いただいた後は、現場理解・分析補助から行っていただき、小規模改善（配置・導線）→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。
実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています！

■組織構成：
20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。
営業（社外向けメイン）と改善（社内向けメイン）の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。

■業務の魅力：
・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。
・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇
・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎

■教育体制：
階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。
現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。
第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞◎前職でアパレル・塾講師・コンビニ店長など、様々な方が活躍しております！
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
未経験・第二新卒歓迎／営業経験を活かしたい方歓迎／マネジメントや課題解決に興味がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6
勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
古新田センター
住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
彦崎センター
住所：岡山県岡山市南区彦崎2917
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない範囲での、岡山市・玉野市・倉敷市などの各拠点への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、成長シートによる評価・面談、チャレンジ制度・抜擢制度あり。

＜その他補足＞
社内ポイントカード制度（商品券交換）、永年勤続表彰、チャレンジ制度・抜擢制度・階層別研修制度、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり、制服貸与）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み。繁忙期（2～3月）は年6日間土曜出勤あり。