ヒューマンスターチャイルド株式会社
【横浜／リモート可】人事労務◆スタンダード上場ヒューマンG／フレックス制度あり／残業10～20ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～育児後復帰率100％／全国に50以上の保育施設を展開／ホワイト企業認定／年休126日／土日祝休み～
■業務内容
労務管理を中心に、社保・給与・総務について幅広い業務をお任せします。
※ご経験や適性に応じて、下記業務いずれかをお任せします。
◇各種社会保険手続（傷病手当金、労災含む）
◇労務関連（入退社手続、育休手続、休職者対応）
◇就業規則改定・労使協定対応
◇給与関連業務
◇年末調整処理 他
※給与計算はシステム導入していることもあり、とりまとめや問い合わせ等の対応がメインとなってきます。
※社労士との連携もございますが、基本的には内製化して行っております。
■組織構成
人数：5名（課長1名／メンバー2名／パート2名）
平均年齢：20代～50代まで幅広い社員が活躍中です！
男女比：全員女性
補足：配属の経営管理室は経理・総務・労務業務を担っている組織となります。採用・教育業務は別組織にて対応しております。今回お任せする業務は労務中心となりますが、職種名としては「総務」となります。
■キャリアパス
ゆくゆくは、係長→課長とキャリアアップいただきマネジメントを担っていただくことを期待しております。
年収例：係長 500万円以上／課長 600万円以上
■就業環境
残業時間は、閑散期は10時間程、繁忙期でも20時間以内です。
フレックスタイム制を活用し、リモートも週1～2日前後で活用しています。フレキシブルに就業がしやすい環境です。
■当社について
◎ホワイト企業認定（プラチナランク）
一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」にて、5年連続で最上位ランクのプラチナ認定を取得。
職員の満足度向上がサービスの質向上につながるという理念のもと、働きやすい職場づくりに力を入れています。
◎安定した成長性
当社はスタンダード上場・ヒューマンホールディングス傘下で保育・福祉の分野で多角的な事業を展開する企業です。ヒューマンGの強固な経営基盤を持ち、関東エリアで30年以上にわたり認可保育所を運営し、業界内でも高い安定性を持つ企業です。 さらに、認可保育所43園の運営に加え、学童・発達支援・事業所内保育など事業領域を拡大し、海外展開まで進めるなど継続的に成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・給与・社会保険手続などの労務の実務経験 をお持ちの方（5年以上目安）
■歓迎条件：
・就業規則作成・改定の実務経験
・休職者管理の経験
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
横浜駅西口より徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間【閑散期】10H程度【繁忙期／12月～4月】20H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、リモート制度、フレックスタイム制対象外となります。（就業時間9:00～18:00）
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円
＜月給＞
270,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：4.6ヶ月 ※前年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（通勤定期代実費支給）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員表彰制度
■自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■自己啓発支援制度
■永年勤続者表彰制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■インフルエンザ予防接種補助金
■スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり（福利厚生サービス加入）
■グループ事業の社員割引
・ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除/講座受講料割引制度
・産経オンライン英会話割引制度
・ダッシングディバインターナショナル割引制度(ネイルサロン)
・大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休暇
◇年次有給休暇
◇産前産後休業
◇育児休業
◇子の看護休暇
◇介護休暇
◇夏期休暇(4/1在籍年度に限る)
◇記念日休暇
◇子の行事等参加休暇2日
◇慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在38園を運営（2025年4月より新園が4園開園予定）
■会社概要：
2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。
■グループ概要：
ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。
■運営理念：
わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。
・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。
・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。
・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。
■保育理念：
わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。
・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。
・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。
・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。
・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。- 所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F- 設立
- 1994年6月
- 従業員数
- 1,020名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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