掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

関西電力株式会社

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【大阪本社】DXデジタルコンサルタント|AI・データで社会インフラを変革する◆在宅可・フルフレックス

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仕事内容

【大阪本社】DXデジタルコンサルタント|AI・データで社会インフラを変革する◆在宅可・フルフレックス

<関西を代表する大手インフラ企業/提案だけで終わらない、事業を変えるDXへ挑戦!>

関西電力に在籍しながら、DX推進を担うK4Digitalへ出向し、AI・データを活用して「事業そのものを変える」デジタルコンサルタントとして活躍いただきます。
発電・送配電・営業・新規事業など、社会インフラを支える巨大ビジネスに入り込み、課題の発見から戦略立案、PoC(概念実証)、実行まで一気通貫でリード。

■具体的な仕事内容
(1) DX課題の発掘(上流から関われる)
・各事業部門へのヒアリング(業務、データ活用状況など)
・潜在的な課題・ニーズの抽出
・業務プロセスの可視化および「あるべき姿」の設計
(2) 課題分析・戦略立案(データ×ビジネス)
・ビジネス課題を構造化し、解決策を設計
・AI/機械学習/データ分析など最適な技術の選定
・データ活用戦略やDXロードマップの策定
(3) 実行・推進(PoC~現場実装まで)
・PoCの企画・推進・マネジメント
・KPI設計および効果検証
・経営判断を高度化するデータ活用施策の推進
(ダッシュボード構築/データ基盤整備 など)

■ポジションの魅力
◎圧倒的な“スケール”のDXに関われる
電力という社会インフラの根幹に関わり、数億~数十億規模の意思決定に影響するプロジェクトを経験可能。
◎「戦略だけ」で終わらないキャリア
・課題抽出~戦略立案~実行まで一貫して担当
・事業会社側に深く入り込み、成果創出までコミット
コンサルの上流経験+事業会社の実行経験の両方が積める環境
◎AI・データ領域で市場価値を一気に引き上げられる
・機械学習/生成AI/データ戦略などの実務経験
・全社規模のデータ活用やデータガバナンスにも関与

■K4Digital
デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。

\こんな方におすすめ/
・データやAIを使ってビジネスを変えたい方
・コンサルで「提案止まり」に物足りなさを感じている方
・事業会社で「影響範囲の狭さ」に悩んでいる方
・社会にインパクトの大きい仕事がしたい方

変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
コンサルティングファームや大手事業会社などで、ビジネス/業務課題解決に関するデジタル技術(機械学習を用いたデータ分析、生成AI活用、AIソリューション製品等)を活用したプロジェクトを中心的な立場で提案・リードする業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
K4 Digital株式会社
住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング13階
受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・出向先:K4 Digital株式会社
・所在地:大阪市北区中之島3丁目6番16号
・事業:デジタル技術を活用した事業アイデアや業務改革テーマの創出支援等


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:月21時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>
250,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(支給月:6月・12月)
■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:入居基準あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT他/合格祝い金他

<その他補足>
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要

~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む)
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

所在地

〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング

設立
1951年5月
従業員数
31,437名
上場市場名
プライム市場
資本金
630,000百万円
売上高

4,337,111百万円

経常利益
531,686百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015411933

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