関西電力株式会社
【大阪本社】生成AIエンジニア|RAG・AIエージェント開発等/企画から実装まで◆在宅可・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<関西を代表する大手インフラ企業/生成AI活用の立ち上げフェーズ/PoCで終わらない環境/企画から開発・業務実装まで一貫して担当>
関西電力グループでは、エネルギーとデジタルを組み合わせた新規事業の創出を推進しています。
本ポジションでは、開発部門における生成AI活用の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画立案、PoC開発、本番適用、現場定着まで一貫して担当いただきます。
現在は外部パートナーと共同で推進している案件もありますが、今後は生成AI活用の内製化を強化していく方針です。
生成AIを活用した業務変革を、自ら手を動かしながら推進したい方を歓迎します。
■業務内容
◇生成AI活用テーマの企画
現場メンバーへのヒアリング/業務課題や改善テーマの抽出/生成AIの適用可能性検討/PoCテーマの企画立案/推進計画策定
◇PoC開発・技術検証
ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発/LLM APIを活用したシステム連携/RAGの構築/AIエージェントの設計・開発/Webアプリケーションや業務支援ツールの開発
◇本番適用・システム化
システム要件整理/運用・セキュリティ設計/グループ会社や外部ベンダーとの共同開発/テスト、リリース、運用改善
◇現場定着支援
生成AI活用ルール整備/ナレッジ管理/利用マニュアル作成/社内勉強会やハンズオン企画
■入社後について
まずは既存の生成AI案件に参画し、業務や開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後は企画・PoC開発・業務実装まで主体的に担当いただきます。
■組織について
配属予定の部門は約20名で、中途入社者も多数在籍しております!
配属チームはマネージャー含む少数精鋭組織で、今後さらなる体制強化を予定しています。
■ポジション魅力
(1) 企画から開発・実装まで一気通貫で携われる
(2) AI機能の企画から改善まで担当し、幅広いスキルを習得できる
(3) 生成AI、RAG、AIエージェントなど最先端技術に挑戦できる
(4) 自ら開発した仕組みを現場へ展開し、成果を実感できる
(5) 立ち上げフェーズのため、組織とともに成長できる
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件
下記のいずれかを満たす方
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験
※両方のご経験をお持ちの方は歓迎いたします
※業務での活用経験に加え、個人開発や自己学習として生成AI技術を継続的にキャッチアップされている方も歓迎します
■歓迎条件
AIエージェントの設計・開発経験/Pythonによる開発経験/社内DX推進・業務改革の経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:月21時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円
<月給>
250,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(支給月:6月・12月)
■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:入居基準あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT他/合格祝い金他
<その他補足>
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む)
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」- 所在地
〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 31,437名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 630,000百万円
- 売上高
4,337,111百万円
- 経常利益
- 531,686百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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