掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

関西電力株式会社

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【大阪本社】生成AIエンジニア|RAG・AIエージェント開発等/企画から実装まで◆在宅可・フレックス

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正社員
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業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪本社】生成AIエンジニア|RAG・AIエージェント開発等/企画から実装まで◆在宅可・フレックス

<関西を代表する大手インフラ企業/生成AI活用の立ち上げフェーズ/PoCで終わらない環境/企画から開発・業務実装まで一貫して担当>

関西電力グループでは、エネルギーとデジタルを組み合わせた新規事業の創出を推進しています。
本ポジションでは、開発部門における生成AI活用の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画立案、PoC開発、本番適用、現場定着まで一貫して担当いただきます。
現在は外部パートナーと共同で推進している案件もありますが、今後は生成AI活用の内製化を強化していく方針です。
生成AIを活用した業務変革を、自ら手を動かしながら推進したい方を歓迎します。

■業務内容
◇生成AI活用テーマの企画
現場メンバーへのヒアリング/業務課題や改善テーマの抽出/生成AIの適用可能性検討/PoCテーマの企画立案/推進計画策定
◇PoC開発・技術検証
ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発/LLM APIを活用したシステム連携/RAGの構築/AIエージェントの設計・開発/Webアプリケーションや業務支援ツールの開発
◇本番適用・システム化
システム要件整理/運用・セキュリティ設計/グループ会社や外部ベンダーとの共同開発/テスト、リリース、運用改善
◇現場定着支援
生成AI活用ルール整備/ナレッジ管理/利用マニュアル作成/社内勉強会やハンズオン企画

■入社後について
まずは既存の生成AI案件に参画し、業務や開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後は企画・PoC開発・業務実装まで主体的に担当いただきます。

■組織について
配属予定の部門は約20名で、中途入社者も多数在籍しております!
配属チームはマネージャー含む少数精鋭組織で、今後さらなる体制強化を予定しています。

■ポジション魅力
(1) 企画から開発・実装まで一気通貫で携われる
(2) AI機能の企画から改善まで担当し、幅広いスキルを習得できる
(3) 生成AI、RAG、AIエージェントなど最先端技術に挑戦できる
(4) 自ら開発した仕組みを現場へ展開し、成果を実感できる
(5) 立ち上げフェーズのため、組織とともに成長できる


変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件
下記のいずれかを満たす方
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験
※両方のご経験をお持ちの方は歓迎いたします
※業務での活用経験に加え、個人開発や自己学習として生成AI技術を継続的にキャッチアップされている方も歓迎します

■歓迎条件
AIエージェントの設計・開発経験/Pythonによる開発経験/社内DX推進・業務改革の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:月21時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>
250,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(支給月:6月・12月)
■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:入居基準あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT他/合格祝い金他

<その他補足>
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要

~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む)
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

所在地

〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング

設立
1951年5月
従業員数
31,437名
上場市場名
プライム市場
資本金
630,000百万円
売上高

4,337,111百万円

経常利益
531,686百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015797554

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