掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

関西電力株式会社

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【大阪本社・在宅可】技術コンサル｜理系の研究・技術を社会実装へ◆脱炭素・設備DXを支援◆大手インフラ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪本社・在宅可】技術コンサル｜理系の研究・技術を社会実装へ◆脱炭素・設備DXを支援◆大手インフラ

＜営業未経験歓迎／企業の脱炭素・DXを技術面から支援／平均年収831万の関西大手インフラ企業でキャリアアップ＞

法人顧客が抱える、脱炭素・生産性向上・BCP対策等の課題を、技術面から解決するコンサルティング業務をお任せします。
営業担当とともにお客さまの工場や施設を訪問し、設備の使用状況や課題をヒアリング。
収集した情報・データをもとに仮説を立て、社内の技術部門やグループ会社、外部パートナーと連携しながら、解決策を企画・提案します。

■具体的な業務（例）
・法人顧客へのヒアリング、現場・設備調査
・エネルギー使用状況や設備データの分析
・課題整理、技術的な仮説・解決策の検討
・CO2削減効果、投資対効果等の試算
・提案書・技術資料の作成、顧客への提案
・社内技術部門、グループ会社との連携
・設備メーカー、設計事務所、施工会社との調整
・設備導入後の効果検証、運用改善

■プロジェクト例
・太陽光発電設備の導入
・工場のガス炉から電気炉への転換
・センサー・データを活用した設備運用の高度化
・工場・施設の省エネルギー、生産性向上
・エネルギーやデータを活用したまちづくり
※既存サービスをそのまま販売する仕事ではありません。
顧客の課題に合わせて社内外の技術・サービスを組み合わせ、構想から導入、効果検証まで関われます。

■入社後の流れ
・入社後は、先輩社員との顧客同行や既存プロジェクトへの参加からスタートします。
・まずは現場調査、データ整理、提案資料作成、技術部門との調整等を経験。その後、顧客ヒアリング、解決策の企画・提案、プロジェクト推進へ担当範囲を広げます。
※技術知識：エネルギーに留まらず建築設備、生産プロセス設備、データサイエンス、新技術など多岐にわたりまが、知見のない技術に対し貪欲に学ぶ姿勢が重要です。

■魅力ポイント
◇お客さまは工場、業務用施設（商業施設、ホテルなど）、官公庁等、大手企業から中小企業まで幅が広いです。
◇既存の自社サービスを売るだけでなく、他企業と連携し、枠にとらわれないソリューション営業が可能であり求めています。

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件：
以下すべてを満たす方
・大学または大学院で理系分野を専攻された方
・研究または実務において、自ら課題を設定し、情報収集・分析・仮説検証を行った経験をお持ちの方
・未経験の技術領域にも関心を持ち、主体的に学べる方

■歓迎条件
以下いずれかの経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎します。
・エネルギー会社での技術コンサルティング、ソリューション提案経験
・重電メーカー、設備メーカー、エンジニアリング会社での技術提案経験

＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
所在地: 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
設立: 1951年5月
従業員数: 31,437名
上場市場名: プライム市場
資本金: 630,000百万円
売上高: 4,337,111百万円
経常利益: 531,686百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.kepco.co.jp/

関西電力株式会社について

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求人コード 3016170832