掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

関西電力株式会社

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大阪・在宅可◆デジタルマーケティング｜Web広告・メール・LINE等の販促企画◆フルフレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

大阪・在宅可◆デジタルマーケティング｜Web広告・メール・LINE等の販促企画◆フルフレックス

＜関西を代表する大手インフラ企業／数百万規模の顧客データを活用し、顧客体験と事業成長を支える＞

電気・ガス等のコンシューマー向けサービスにおいて、デジタルマーケティングの企画・実行・高度化をお任せします。
販売傾向や顧客データを分析し、Web広告・メール・LINE等を活用した施策の企画から効果検証、本格実装、改善まで一貫して担当します。

■具体的な業務
・デジタル販促の全体方針の検討
・販売傾向、顧客データの分析
・Web広告、メール、LINE等を活用した施策の企画・実行
・テストマーケティングの計画、実施、効果検証
・検証結果を踏まえた施策の改善・実装推進
・マーケティングオートメーションの導入・運用
・機械学習モデルの構築・実装推進

■入社後の流れ
リビング営業計画グループのマーケティングチームへ配属。まずは同社のサービスや顧客特性への理解を深めながら、ご経験を活かせるデジタル販促施策から担当します。その後、データ分析や施策検証を通じて担当領域を広げ、将来的には販売促進の全体方針やマーケティング高度化も担っていただきます。

■ポジションの魅力
◇大規模データを事業成果へつなげられる
数百万規模の顧客基盤と継続的な利用データを活用し、自ら企画した施策の反応を検証・改善できます。
◇LTVを見据えた戦略に携われる
単発のプロモーションではなく、顧客との長期的な関係構築を見据え、戦略立案から実行まで関われます。
◇データとビジネスをつなぐ経験
MAや機械学習等も活用し、分析結果を具体的な販促施策や事業成長へ結びつけます。

■キャリアパス・働く環境
将来はマーケティング領域の高度化、販売戦略、他サービスのマーケティング、営業企画等へ経験を広げ、マーケティング戦略やデータ活用を担う中核人材を目指せます。多様な専門性を持つメンバーが在籍し、フレックス制度や在宅勤務も活用可能です。

■採用背景
顧客ニーズやデジタルチャネルの多様化を受け、数百万規模の顧客データを活用した販売促進の最適化・高度化を加速するための増員募集です。
今後、Web広告・メール・LINE等を活用した施策の企画・運用と、データに基づく効果検証・改善をさらに加速させるため、デジタルマーケティング経験者を募集します。??

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！>
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Web広告、メール、LINE等を活用したマーケティング施策の企画・運用経験
・コンシューマー向けビジネスにおけるマーケティング経験
・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・実行経験
※事業会社・代理店等、所属企業は問いません。

■歓迎条件：
・マーケティングオートメーション（MA）やDMP、CMS等のツール導入・活用経験
・機械学習モデルの企画・設計・活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
所在地: 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
設立: 1951年5月
従業員数: 31,437名
上場市場名: プライム市場
資本金: 630,000百万円
売上高: 4,337,111百万円
経常利益: 531,686百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.kepco.co.jp/

関西電力株式会社について

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平均年齢
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016231102