掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

関西電力株式会社

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【福井】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！◆フレックス・土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福井】発電インフラを現場で支える土木技術者｜発注者側としてキャリアアップ！◆フレックス・土日祝休

＜関西を代表する大手企業／発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携わる／福利厚生充実／電力インフラの安全安定供給に貢献する！社会性貢献性の高い仕事◎＞

関西電力の電力インフラを、最前線の現場から支える土木技術職です。
プロフェッショナル職は、現場第一線で経験を積みながら、「設備のプロ」として専門性を高めていくキャリアです。

■業務概要
具体的には、発電所（土木設備）に関わる以下の業務を担います。
・発電所や変電所などの土木設備の計画、設計、仕様検討
・工事発注、施工会社との調整・手配
・現場における工事監理、進捗・安全・品質管理
・現場第一線での土木工作物（トンネル、橋梁、ダム、海洋構造物等）の設計・建設支援
・長期的な修繕・更新計画の策定
※単なる施工管理ではなく、「つくる・守る・改善する」すべてに関わる現場中核ポジションです。

■このポジションの魅力
・発注者側でありながら、現場に深く入り込める環境
・トンネル／ダム／発電設備など…スケールの大きい構造物に関われる
・3万人規模×売上4兆円企業で安定しながら技術力を磨ける
・将来的には「設備のスペシャリスト」として第一線で活躍可能

■キャリアイメージ
まずは現場で経験を積み、将来的には本店や他拠点での勤務やジョブローテーションを通じて、【設備ごとの専門技術者／土木分野の中核人材／大型設備の計画・管理責任者】等、より高度なプロフェッショナルを目指すことができます。

■働き方・環境
・フルフレックス制度
・全社平均残業21時間程度
・リモートワーク相談可
・平均勤続年数20年以上
※インフラ企業ならではの安定性と、長く腰を据えて技術を磨ける環境が整っています。
また、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています

＼こんな方におすすめ／
・施工管理や設計経験を活かし、より専門性を高めたい方
・現場に根差して技術を極めたい方
・大規模インフラに長期的に関わりたい方
・「作って終わり」ではなく、設備を守り続ける仕事がしたい方

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・土木工作物の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等いずれかの経験をお持ちの方
※発注者側・大規模プロジェクトに挑戦したい意欲をお持ちの方歓迎！

■歓迎条件：
・大型土木工作物（トンネル、橋梁、海洋等）の設計、建設のご経験
・国内外のゼネコンや重電メーカーでのプロジェクト経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
原子力事業本部
住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜勤務地補足＞
関西全域・東海（富山・岐阜・長野）・北陸（福井）にて就業可。
配属先についてはご希望とご経験を検討の上判断します。（希望重視）

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
所在地: 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
設立: 1951年5月
従業員数: 31,437名
上場市場名: プライム市場
資本金: 630,000百万円
売上高: 4,337,111百万円
経常利益: 531,686百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.kepco.co.jp/

関西電力株式会社について

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求人コード 3015411944