ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社
【六本木】タレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日／英語力活かせる／人材紹介
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休120日／英語力活かせる／成長環境◎／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告業界対象／メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可～
■業務概要
企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化しお電話にて企業様とのご面談の提案を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・求職者様のサーチ・ソーシング（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介）
・求職者様との関係構築（既存の求職者様へのフォローアップコール）
・社内データの管理
・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等）
※企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2～3名でとチームを組んで業務を行います。
■社風
メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。
■評価制度について
（1）インセンティブについて
基本的には個人のKPI達成率及び賞与算定基準にしたがって、基本的に2年目以降の実績に対して支給されます。
またチーム目標を達成した際には、チーム毎のポリシーにしたがって、各チームメンバーへ柔軟に還元する形となります。
（2）評価制度について
営業成績のみではなく、会社へ与えたインパクトやSHAHANIが掲げる5つのコアバリューを体現できているかどうか等も含めて、バランスを見ながら総合的に評価します。
評価ウェイトとしては、営業成績（KPI達成率）＞その他評価となります。KPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。
■研修について：
アソシエイトは、SHAHANIにおけるタレントコーディネーターへのキャリアパスの入り口となるポジションです。入社初日から体系的なOJTプログラムに参加し、リクルーティングおよび営業で成功するためのスキルを習得していただきます。本ポジションでは、電話を使ったアウトリーチ（コールドコール）が業務の中核となります。そのため、電話でのコミュニケーションに抵抗がなく、実践を通じてスキル向上に意欲のある方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・採用や営業に興味があり、実務を通じて成長したい方
・電話でのコミュニケーションに前向きで、スキル向上に意欲がある方
・目標（KPI）に対して主体的に取り組める方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（10:00～19:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15~20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,571円
固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：TCへ昇格後、所属部門業績及び個人業績に応じて支給
■年収イメージ
・1年目：360万円
・2年目：400～435万円くらい （成果に応じて）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇(有給)、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇など
お盆(有給)/GW(中日が平日の場合、有給利用になります)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・リサーチ型人材紹介サービス及びタレントアドバイザリー
■当社について：
・当社は、中間管理層から役員層にいたるエグゼクティブクラスの人材紹介サービスを提供しています。「People First」の思想に基づいて、独自の調査による正確な情報と誠実さを駆使し、日本の企業にとってゲームチェンジャ―となる魅力的な方々を紹介しています。
・特にピンポイントでのリサーチ・アプローチに強みを持っています。多くの実績により、各業界TOP Tier企業のパートナーとして認められ、現場の採用責任者であるエグゼクティブの方々からもダイレクトに非公開の採用ニーズをいただくケースが多くございます。
■カルチャー
・社員の約半数は外国籍で国際色豊かな環境です、社内コミュニケーションを中心に日常的に英語を使用できる環境のため、インターナショナルな環境にてプロフェッショナルとして成長されたい方に多くご入社いただいてます。
・”Work hard Play hard”のカルチャーに沿って、平日の業務時間を充て、お花見・BBQ・ヨガ教室等の様々な社内イベントを実施しています！
■働き方の特徴
・他メンバーとのチームワーク重視（周囲に頼れる・切磋琢磨できる人がいる）
・組織のGrowthに関われる（誰でも新たな取組みを提案し、実行できる）
・フレキシブルな働き方（将来的に所属部署のスケジュールに合わせてハイブリッドワークが可能です）- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F- 設立
- 2005年1月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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