株式会社Ａｒｔ ｔｏ Ｈｅｒｉｔａｇｅ
プロダクトマネージャー：事業基盤システム・新規プロダクト企画・開発推進◆現代アートの流通サービス展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
当社は「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
本ポジションは経営戦略をプロダクトへ変換すること。経営陣が描く事業構想を理解し、
・何を作るべきか
・なぜ作るべきか
・いつ作るべきか
・どこまで作るべきか
を整理しながら、事業と開発の橋渡しを担っていただきます。
単なる進捗管理ではありません。事業課題を構造化し、要件へ落とし込み、プロダクトとして形にしていくことが本ポジションの役割です。
将来的には、事業基盤・データ基盤・新規サービスを横断するプロダクト責任者としての活躍を期待しています。
■業務詳細
1)事業基盤・プロダクト開発推進
現在進行中の事業基盤システムおよび新規プロダクト開発を推進していただきます。
・業務要件整理
・業務フロー設計
・要件定義
・プロダクト仕様策定
・優先順位管理（Must / Should / Could）
・スコープ管理
・ベンダーマネジメント
・UAT（受入テスト）設計
・リリース計画策定
2)プロダクト企画
事業部門と連携しながら、
・顧客課題・業務課題の整理
・ユーザーヒアリング
・新規サービス企画
・プロダクトロードマップ策定
・KPI設計・改善推進
を担当いただきます。
3)次世代プラットフォーム構築
今後AtHでは、
・アート市場データ活用
・AIによる評価支援
・ポートフォリオ分析
・アートファイナンス
・データドリブンなアドバイザリーサービス
など複数の新規事業を構想しています。
企画段階から参画し、プロダクト戦略の立案にも関与いただきます。
■魅力
◎プロダクトオーナーに近いポジション
当社では事業・プロダクト・データ基盤の整備が同時並行で進んでいます。本ポジションでは、経営構想をプロダクトへ落とし込みながら、優先順位・スコープ・要件を自ら設計し、開発を推進していただきます。単なる開発管理ではなく、事業成長に必要な仕組みそのものを設計する経験を得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービス、SaaS、業務システムいずれかの企画・開発プロジェクトにおけるPMまたはPDM経験（目安3年以上）
・要件定義経験
・業務フロー設計経験
・エンジニアおよび事業部門との協業経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・曖昧な業務課題を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
■歓迎条件：
・プロダクトマネージャーとしてのプロダクト企画経験
・基幹システム構築経験
・CRM／MA導入経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線 線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
最寄り駅：
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩９分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
※リモートは育児・介護の場合のみ
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,066円～1,012,600円
固定残業手当/月：126,600円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※実際の支給額は、会社業績および個人評価により変動します
※PSP賞与（標準評価時）を含める年収：900万円～1700万円
※PSP賞与は年2回支給 成果次第で大きく変動します
※賞与支給のタイミングで、昇給・昇格のチャンスあり
※現フェーズでは、ストックオプション付与のチャンスがあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・語学スキル取得補助金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・夏期休暇（３日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
株式会社Art to Heritageは、現代アートを「資産」として捉え、超富裕層コレクター向けに投資アドバイザリーサービスを展開する企業です。
「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、日本のアート市場を「鑑賞するもの」から「資産として機能するマーケット」へと再構築することを目指しています。
世界のアート市場は約10兆円規模ですが、そのうち日本が占める割合は1%に満たない状況です。米国・中国・英国の3カ国で市場の大半を占める構成のなか、富裕層人口では世界有数の日本市場は、価格の不透明性・流動性の欠如・構造的停滞といった課題により、長らく未開拓のまま残されてきました。当社はこの課題に対し、独自の査定ロジック、金融機関やIFAを含む幅広い販売パートナー網、海外主要ギャラリーとの直接取引体制で向き合っています。調達・販売・査定を一気通貫で備える事業者は、国内に他にほぼ存在しません。
事業の射程は、アートを「持つ」資産から「動かす」資産へと広がりつつあります。アート担保ローン、アートファンドの組成、次世代への継承スキームの設計など、いわば「アート業界の証券会社」と呼べる事業基盤を構築しています。査定チームにはオークションハウス出身者、データアナリスト、芸大関係者など多様な専門家が在籍し、定量・定性の両面からアートの価値をデータ化しています。顧客には独自データベースに基づくアーティスト別レポートと査定書を提供し、データに基づく納得感のある投資判断を支援しています。
現代アートは年率14%の成長を続け、S&P 500を上回るリターンを記録しており、株式との相関は実質ゼロとされています。次世代の資産運用におけるアートの位置づけは、確実に変わりつつあります。
2018年に創業以降、組織と事業の双方を急ピッチで拡大しています。前例のない領域にあるため、過去の経験を一度脇に置き、自ら次の標準を組み上げていける方と共に、事業を進めているところです。- 所在地
〒106-0031
東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F- 設立
- 2018年11月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 950百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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