沖電気工業株式会社
【埼玉/本庄】生産技術*成形・金型製品の量産立ち上げ◇高品質×変種変動の高付加価値#26OKI-31
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【通信機器で培ったEMS(電子機器受託製造サービス)事業を新領域へ拡大する中核ポジション/医療・食品・航空宇宙・AIサーバーなど最先端×高い信頼性が求められる環境でキャリアアップ】
■業務内容:EMS製品におけるプラスチック成形部品の量産立ち上げを軸に、金型管理および外注メーカー(約20社)の統制をメインで担当いただきます。営業獲得案件に対し設計段階から参画し、顧客要求を仕様へ落とし込みながら品質・コストの最適化を図ります。サプライヤーから納入される金型の適合性確認、試作評価、不具合発生時の原因究明~是正策立案、サプライヤー指導まで一貫して主導。板金部品など周辺領域との取り合い調整も行い、製品全体の成立性を担保します。社内(設計・営業)と社外(顧客・材料/金型メーカー)を横断して調整し、複数関係者を巻き込みながら前進させる推進力、技術課題を構造化して解く力、要求を技術へ翻訳する力が求められます。
■業務の魅力:成形・金型の専門家として、外注メーカーや顧客と直接連携しながらプロジェクトを主導し、モノづくり全体に影響を与えられるポジションです。技術提案やコスト戦略まで担い「技術でビジネスを動かす」経験ができるほか、医療・航空宇宙・AIなど多様で高信頼性が求められる製品に携わることで、専門性を深めながら技術の幅を広げられます。
■配属組織:生産技術部は8名体制で20~30代が中心。基板実装や装置組立など電気領域の知見は豊富な一方、成形・金型などメカ領域の専門性が不足している状況です。本ポジションはそのギャップを埋める“第一人者”として期待されています。プロセス単位で担当が分かれており、各領域の専門性を活かした分担体制となっています。
■事業・商材:通信機器を中心に発展してきたEMS事業(2002年設立)を基盤に医療機器・美容・食品・航空宇宙・AIサーバーなど多様な分野へ拡大中。最先端かつ高い信頼性が求められる製品に携わります。
■就業環境:顧客および外注メーカーとの折衝機会が多く、社内外を巻き込んでプロジェクトを推進する環境です。裁量も大きく、自らの提案が品質・コストに直結するため、技術者としての影響力を実感できます。フレックス制度あり(コアタイム10:00~16:00)となっており、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:社内外の関係者とのコミュニケーション力があり、以下いずれかに該当する方
・生産技術のご経験をお持ちの方
・プラスチック成形、または金型設計のご経験
・受託製造メーカーの営業経験者でモノづくりへの関心が強い方
■歓迎条件:
・外注先(金型メーカーや材料メーカーなど)との折衝経験
・板金加工・板金部品に関する知識や実務経験
・製造原価、見積精査に関する知識
勤務地
本庄工場
住所:埼玉県本庄市小島南4-1-1
勤務地最寄駅:高崎線/本庄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度/月(繁忙時期は平均以上の残業時間となる場合がございます)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は諸手当(時間外手当20時間)を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など
休日・休暇
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
会社概要
- 事業概要
■OKIキャリア採用ホームページ https://www.oki.com/jp/recruit/mid-career/
■企業詳細
OKIは「社会の大丈夫を創っていく。」企業として、これまで培ってきた強みを活用し、「安心・便利な社会インフラ」「地球環境の保全」「働きがいと生産性向上」における社会課題の解決に取り組んでいき、サステナブルな社会の実現と企業価値の向上を目指します。
■企業理念
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。
「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」これがOKIのPurposeです。
■事業領域
OKIの商品やサービスは、街中のさまざまな場所で活躍しており、企業の生産性向上から公共の安全まで幅広く貢献しています。また、人や環境にやさしい商品開発にも力を入れ、持続可能な未来づくりに尽力しています。OKIは技術で人々の未来を照らし、より豊かな社会の実現のために取り組んでいきます。
■ワークライフ&バランスサポート
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」は、誰にとっても重要になっています。社員がいきいきと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」を最も大事にしています。社員が子どもや家族とともに幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。- 所在地
〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン- 設立
- 1949年11月
- 従業員数
- 4,389名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 44,000百万円
- 売上高
421,635百万円
- 経常利益
- 20,774百万円
- 平均年齢
- 43.6歳
応募方法
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