東京エレクトロン株式会社

【赤坂】業務改革プロジェクトPMO◇大規模な業務改革・システム導入などをリード◇フレックス◇土日祝休

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＜プライム上場・半導体装置メーカー／売上高2兆4,315億円／世界売上シェアTOPクラス／業務改革や改善プロジェクトの中核メンバーとして関与した経験が活かせる＞

■業務内容：
・業務改革・業務システム導入プロジェクトにおける全体計画・ロードマップの策定支援
・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理および是正アクションの推進
・経営層・事業部門・IT部門など関係ステークホルダー間の調整・合意形成支援
・KPI・マイルストーンに基づくプロジェクト状況の可視化および経営向け報告
・業務要件・To-Be像の整理を通じた、業務改革とシステム導入の整合性確保
・プロジェクト管理手法・標準プロセスの整備および定着化支援
・大規模業務改革を円滑に進めるためのチェンジマネジメントおよび実行支援

■ポジションの魅力：
◇大規模な業務改革・システム導入をPMOとして実行力高くリードできるポジションです。
◇経営層、製造・事業部門、IT部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、全社的な変革プロジェクトを横断的に統制・推進する経験を積むことができます。
◇個別プロジェクトに留まらず、複数案件を俯瞰するPMO経験を通じて、経営・業務・ITをつなぐ視座を身につけることができます。
◇将来的には、部門リーダーや全社PMOなど、より上流・広範な役割へのキャリア展開も期待できます。
◇製造業における大規模改革や基幹システム導入といった難易度の高いテーマに取り組むことで、PMOとしての専門性・市場価値を高められる環境です。
◇実行力が重視されるポジションであるため、自身の経験・スキルをダイレクトに活かしながら成長できる点も大きな魅力です。

■組織のミッション：
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。

■必須条件には、以下のいずれか、または複数の経験を含むこと
・プロジェクト計画・マイルストーン策定および進捗管理
・課題・リスク管理、関係部門を巻き込んだ是正対応の推進
・業務プロセスの整理・可視化、課題抽出および改善方針の整理
・経営層、事業部門、IT部門、外部パートナー等との調整・合意形成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること
・業務改革（BPR）または業務改善プロジェクトにおいて、PMOまたはプロジェクト推進の中核メンバーとして関与した実務経験
・製造業における、大規模な業務改革または業務システム導入プロジェクトに参画し、計画策定から実行・定着までを支援した経験
※詳細は職務内容欄に記載

■歓迎条件：
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可

＜語学補足＞
ビジネスレベルの日本語力必須。英語力をお持ちの方は尚可（海外法人との英語でのメールや会議、資料作成）

＜勤務地詳細＞
赤坂Bizタワー 38F
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務は上長承認により可
※定期的な出張はありませんが、全社的な業務改革を進める上で各工場や現地法人への出張が生じることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：10-20h／月、繁忙期：30-40h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
■総合福利厚生サービス加入
■確定拠出年金DC　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があり
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については入社月により按分付与となります）