都築電気株式会社

【BtoBマーケティング】自社SaaS／縦割分業からレベニューマーケへ／プライム上場／独立系SIer

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～変革フェーズ／戦略～実行を一気通貫担当／裁量大きく事業貢献を実感～

◎分業ではなく戦略設計から施策・分析まで一貫して担える
◎営業と連携し「売上を創る」マーケターへステップアップ
◎安定基盤×変革フェーズで市場価値の高い経験が積める

■募集背景
中期経営計画に基づき、事業モデルの高度化を推進する中で、マーケティング組織の役割が拡大。単なるリード獲得にとどまらず、売上創出に直結する“レベニュープロセス”の構築が求められており、戦略策定から実行・分析までをリードできる人材を増員募集します。

＜レベニューマーケティング＞
マーケ担当はリード獲得、営業は商談化、カスタマーサクセスは継続支援と独立させるのではなく、顧客行動に沿って「マーケティング」「インサイドセールス」「営業・フィールドセールス」「カスタマーサクセス」といった各部門の活動を一気通貫でつなぎ、収益の最大化を目指すプロセス管理の仕組み

■業務概要
自社SaaSプロダクトを中心に、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果分析までを一気通貫で担当。営業・技術部門と連携し、質の高い商談機会の創出とパイプライン最大化を担います。

■職務詳細
・ターゲット設計（Who/What/How）および市場分析
・MA（HubSpot等）を活用したリードナーチャリング設計
・Web／LP／セミナー等の施策企画・ディレクション
・マーケ数字の分析、改善施策立案
・PowerBI等を用いたデータ可視化・ROI分析
・営業×マーケのデータ統合基盤構築

■組織体制
課長1名＋メンバー4名で構成。マーケとインサイドセールス機能を併せ持ち、全社の需要創出を担う中核組織です。

■キャリアパス
戦略～実行の経験を通じてマーケ責任者やレベニュー領域のスペシャリストへ成長可能。営業企画・事業戦略・プロダクト部門などへのキャリア展開も可能です。

■働き方
フレックス制（7h勤務）
安定した就業環境のもと、裁量高く業務に取り組めます。

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、SaaSやデータドリブン経営に注力する変革フェーズ。
分業ではなく戦略～実行まで担うことで、自身の市場価値を高めながら“売上を創るマーケター”として成長できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・マーケティング領域におけるデータ活用・分析の実務経験、または営業・マーケ間のレベニュープロセス設計経験
・SaaS等のプロダクトマーケティングにおける戦略立案/企画/施策実装の経験もしくは一貫した実務経験

■歓迎条件：
・複数部門間の連携調整やステークホルダーとの合意形成を主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域や家族構成による規定あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■退職年金
■持株会制度
■住宅・教育・多目的貸付金制度
■財形貯蓄
■育児支援制度
■育児・介護休業制度
■保養施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他