株式会社irodas
【東京】テックリード◆AIエージェント開発など≪新卒人材支援サービス≫売上成長率157%!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。
<主な役割と使用技術>
・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産(現在複数のプロジェクトが進行中)。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント(大小様々合わせて100個程度)の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発(データエンジニアリング領域)。
■採用背景:
事業拡大のフェーズに入り組織体制を見直す中で、事業運営に関わる複数システムの全面的な内製化を推進する必要が生じています。
現在、既存メンバー2名はAIを積極的に活用することで多くのプロジェクトを推進できていますが、
さらなる事業のブーストと新規事業の立ち上げを加速させるためには、一緒に多数のPJを開発の観点から推進する人材の不足がボトルネックとなっています。
Devスキルを持つ人材とBiz領域を進めたいと思っており、ビジネス感度の高い(あるいはそちらにキャリアを広げたい)エンジニアを求めています。
AI駆動を基本とした運営体制を構築しながら、技術とビジネスの両面から事業を創造するポジションでご活躍いただける方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれも必須
・Claude Code等のAI利活用を通じて開発推進に対して興味関心が強い方
・Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
・TypeScriptを用いた開発経験
■歓迎条件:
・技術の意思決定、アーキテクチャの設計に関わったことがある方
・非エンジニア(特にマーケ領域)とPJ推進や協業をした経験
・プロダクトのグロースフェーズに関わった経験
・スタートアップ or 新規事業での開発経験
勤務地
東京支社
住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与の変更はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):346,400円~619,700円
固定残業手当/月:153,600円~213,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~833,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
※インセンティブは別途支給あり(年1回)
■昇給:年2回査定実施(1月/7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月3万円
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育
<その他補足>
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
会社概要
- 事業概要
~自己実現・人生のためのキャリア選択を支援する「irodasSALON」を運営。毎年200%成長企業!~
■事業内容:
新卒領域の人材紹介
■事業概要:
「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービスを提供しております。2023年7月から設立7年目に突入し、サービスを『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3つにブランドを分けて運営しを開始しました。「キャリア教材」「キャリア講座」「キャリア相談会」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか?どんな人生にしたいのか?どんな人でありたいのか?」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の成長を実現している大阪人材ベンチャーです。
■事業フェーズ:
2018年のサービスリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、新卒領域でNo.1のサービスへと一緒に成長できる人材を募集しています。また、急成長中の同社は8期で100名・10期で200名へと企業拡大を進め、今期からは中途人材紹介サービス事業の展開もしております。7期は個と組織の力を強化し、新規事業も複数立ち上げていく予定です。入社後に別事業部のポジションを狙っていただくことも可能です。
■組織風土:
社長が29歳、社員の平均年齢27歳と非常に若い組織です。多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率(定量)とバリュー体現度(定性)の両軸で評価し、互いに切磋琢磨する社風があります。- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー12F- 設立
- 2017年7月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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