株式会社ジョブクレア
【大阪】障害福祉業界特化の営業統括責任者候補／事業拡大のキーメンバーとして裁量大きく活躍できる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【障害福祉業界に特化した人材紹介事業の営業統括責任者候補として、事業推進と組織成長を牽引するポジションです】
■業務概要
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、業界の人材不足という社会課題の解決を目指しています。本ポジションでは、営業統括責任者候補として事業成長の中核を担い、経営陣と密に連携しながら営業戦略の立案・推進、チームマネジメント、事業計画の策定・実行まで幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細
・営業戦略の設計および実行：半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の立案、具体的施策への落とし込み
・KPI・売上進捗管理：事業やチーム全体のKPIおよび売上管理、PDCAサイクルの推進
・メンバー育成・評価：1on1実施、目標設定、リーダー候補の育成、採用面接への参加
・法人・求職者対応：企業へのアプローチから求人提案、求職者へのカウンセリングやマッチング業務
・他部署連携：マーケティング、新規事業部門との協業によるサービス向上や事業拡大
・AIや自社開発CRMツールを活用した業務効率化、現場意見の反映による継続的な業務改善
・現場実務：法人・求職者への架電、面接対策、案件整理、施策実行
■扱うサービス
障害福祉分野に特化した人材紹介サービス、独自AIシステム・CRMを活用した求人・求職者管理
■組織構成
正社員4名、アルバイト1名の少数精鋭組織。年齢や社歴を問わず意見交換が活発なオープンな社風です。
■業務の魅力
福祉業界の社会課題解決に貢献しながら、自身の経験とアイデアを活かしダイナミックに事業推進が可能。頑張りが給与やキャリアに直結する評価体制です。
■教育体制
営業研修、マニュアル、トップセールス研修、業界勉強会など充実した教育制度を用意。
■就業環境
完全週休2日制（土日）、服装髪型自由、インセンティブ制度、ランチ交流会、目標達成会補助など働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
事業責任者や経営メンバーへのステップアップも可能。裁量権を持ち事業拡大に携われます。
■企業の特徴/魅力
急成長中のベンチャー企業でチャレンジを賞賛する文化。個々の意見が事業成長に直結する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人材紹介会社でプレイングマネージャー以上の経験／RA・CAまたは両面型経験1年以上、年間3600万以上の売上実績、マネジメント経験1年以上
■歓迎条件：事業計画策定やPL管理、KPI設計・進捗管理、リーダー以上のマネジメント経験、経営陣との連携経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 10階21号室
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：50時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
600万円～1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与：インセンティブ年2回（半期ごとの個人の売上実績に応じて支給）。業績賞与あり。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～800,000円
＜月給＞
500,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
インセンティブ年2回（半期ごとの個人の売上実績に応じて完全絶対評価）。業績賞与あり。目標達成時や上位ランク到達時に還元率が引き上がる独自テーブルを採用。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15,000円
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
営業研修やマニュアル、業界勉強会、トップセールス研修など教育制度が充実しています。
＜その他補足＞
健康診断、教育制度、ランチ交流会、目標達成ごはん会補助、服装・髪型自由、ネイル可、インセンティブ制度、営業研修やマニュアル充実、AIサービス・CRMツール利用
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休あり。年間休日110日。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医療福祉に特化した採用・人材紹介サービス
■会社概要：
私たちジョブクレアは医療福祉業界の課題にとことん向き合って、よりよい社会にしたいという想いがあります。
今の日本には欠かせない医療福祉業界を支える人材を中心としたHR事業を行い、今よりも安心して医療・福祉サービスを利用できる社会づくりに貢献します。
医療福祉の人材需要が高い地方にも注力し、医療介護業界の人手不足を解決に真摯に取り組んでいきます。
現場で起きている課題に向き合って、根本的な解決をしていきたいと考えているため、人材支援だけでなく、事業所運営をより良くするための“オペレーション改善”や“Web集客支援”も行っています。
■サービス：
「あなたを採用してよかった」「ここに就職してよかった」とお互いが思えるようなベストマッチングを支援しています。
医療福祉業界に関する知識が豊富なコーディネーターが在籍し、スタッフ・法人双方のニーズを把握しています。
保育士・介護士・看護師・理学療法士などといった“職種”、介護施設・病院・保育園・幼稚園・放課後等デイサービスといった“事業所”と医療福祉業界のさまざまなニーズに対応しているため、ワンストップでの採用支援ができます。
『すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く』というモットーの下、スピード感を持ちつつも、医療福祉のよりよい採用を行うためのサービスを提供しています。
キャリアアドバイザーが求職者と契約施設に対して、一気通貫したコンサルティング力を持っているのがジョブクレアの特徴です。
医療・福祉業界に関する知識が豊富なアドバイザーが多く在籍しているため、スタッフ・法人双方のニーズを把握しています。
1人のキャリアアドバイザーが、「求職者」への丁寧なニーズ確認やきめ細かな日々のフォローを進めると同時に、「施設側」のご要望を直接聞いたうえで最適なマッチングを行います。
専任の担当制により信頼関係を構築することで、多くのスタッフから人材を紹介いただいています。
人材紹介サービス以外にも、医療福祉業界を中心とした「オペレーション・集客支援事業」「SNS運用・クリエイティブ事業」を全国に展開しています。- 所在地
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 10階21号室- 設立
- 2022年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://jobcrea.net/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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