ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社
【渋谷】キャリアアドバイザー（第二新卒歓迎）◆リモート可◆未経験特化◆インセンティブ有◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験特化の人材紹介で”再挑戦市場”を切り開く・前職は接客・販売・飲食・営業等の方が活躍／求職者対応に専念できる片面型／2025年設立・少数精鋭の立ち上げコアメンバー募集～
当社は「人と企業の”もう一度”をつくる」をミッションに、2025年10月に立ち上がった未経験・ポテンシャル層特化の人材紹介会社です。販売・サービス・飲食などで働く方に”再挑戦の機会”を届ける事業が伸びており、求職者支援を担うキャリアアドバイザーを増員募集します。立ち上げフェーズのため裁量が大きく、組織づくりの中核を担えるポジションです。
■業務内容
求職者のキャリア相談から求人紹介、入社後フォローまで一貫して担当する片面型のポジションです。新規の企業開拓・法人営業は別担当が担うため、求職者対応に専念できます。
■業務詳細
・求職者との面談実施、キャリア課題のヒアリング
・求人提案、マッチング調整
・応募書類の添削、面接対策
・選考日程の調整、内定後の意思決定サポート
・入社後の定着フォロー
■ポジションの魅力
◇2025年設立・少数精鋭。立ち上げ期だからこそ裁量が大きく、仕組みづくりから関われる
◇未経験スタート前提の受け入れ体制。職歴整理から強みの言語化まで実務で習得
◇求職者対応に専念できる片面型。新規開拓に追われず一人ひとりの支援に集中
◇インセンティブ制度有り
◇リモート可／転勤無し／土日祝休み。年間休日120日
■入社後の流れ
入社後はまず2～3週間のOJT研修からスタート。
求人理解を先輩のフォローを受けながら習得します。
未経験者支援が中心のため、職歴整理から強みの言語化までのプロセスを実務を通じて身につけられます。
■代表・同社について
代表はパーソルキャリアでトップ営業として実績を上げ、その後Speeeで新規事業開発を主導してきた人物です。人材業界の最前線と新規事業立ち上げの両方を知る代表のもと、再現性のある営業・育成ノウハウを学べる環境です。
■将来のキャリア
将来的には、企業側の採用支援（RPO）やマーケティング設計、サービス改善等事業全体に関わる業務へ拡張可能。立ち上げメンバーとしてリーダー・マネジメントを担う道も開けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
業界・業種未経験歓迎。
■活躍する前職例：
接客・飲食・ホテル・ブライダル・コールセンター・営業等。
・人と向き合う仕事にやりがいを感じる方
・コツコツ努力しながら成長したい方
・「誰かの再挑戦を後押ししたい」という想いに共感できる方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～300,000円
固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■インセンティブ手当
・ご支援叶った際の紹介手数料の15％をインセンティブとして還元。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・人材紹介事業（未経験者・ポテンシャル層特化）
・採用支援RPO事業（完全成功報酬型）
・営業コンサルティング事業
未経験からのキャリアチェンジ支援に特化している点が特徴。急速社一人ひとりに合わせた求人紹介を行っています。企業側には採用戦略設計から選考改善、定着支援まで一気通貫でサービスを提供しています。
■事業の特徴
販売・サービス・飲食などで働く層に対し「再挑戦の機会」を提供することをコンセプトに事業を展開。スキルや経験が不足している求職者にも教育機会を提供し、企業とのマッチング精度を高めています。
また、採用難易度の高い職種に対して、マーケティング設計を含めた採用支援を行うことで企業側の採用成功率を向上させる仕組みを構築しています。
■ミッション
「人と企業の“もう一度”をつくる」
キャリアや環境に恵まれなかった人に再挑戦の機会を提供し、企業には意欲ある人材との出会いを創出することを使命としています。
■組織・カルチャー
少人数組織で意思決定スピードが速く、一人ひとりが裁量を持って業務を推進する環境。
「Be Open」「Extreme Ownership」など主体性・当事者意識を重視する価値観のもと、個の自立とチームでの成果創出を両立する組織です。- 所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル- 設立
- 2025年10月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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