株式会社YUIDEA
【青山】人事労務・給与社保◇大手と多数取引するクリエイティブ企業◇キャリア形成◎柔軟な働き方が可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■プライム企業など年間200社を超える取引実績あり/創業以来安定的な売上・利益を実現■□
■業務内容:
当社にて、以下の労務管理業務を担当していただきます。
◇給与/賞与計算(完全内製)※現在利用基幹システム:ZeeM
◇社会保険手続き等(社会保険労務士事務所と連携)
◇入退社に伴う社内手続き
◇休職者対応(産休・育休等)
◇確定拠出年金手続き
◇中退共手続き
◇財形貯蓄関連業務
◇年末調整/給与支払報告書(所得税・住民税)
■配属部署の特徴と魅力:
総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担っております(採用、評価、制度に関する業務は他部署の管轄)。
現在、業務対象をグループ子会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態がありますので、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。
また、人事・労務管理の基幹システムのリプレイスを予定していますので、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。
なお、社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。
■当社について:
当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。
■当社の特徴
<業績・売上拡大中>
当社の年商は52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
<大手取引実績多数>
プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有しています。
<社員の成長をサポートする評価制度>
あなたの「Value(価値創出力)」と「Ways(行動姿勢)」を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算のご経験(2年以上)
※ZeeMのご経験があると尚良し
■歓迎条件:
・勤怠管理
・休職者対応(傷病)
・衛生委員会業務(衛生管理者資格)
・障害者雇用管理
・女性/次世代活躍推進法対応
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅勤務制度を導入していますが、本ポジションは実務上、基本出社となります。
<転勤>
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
給与
415万円~485万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~320,000円
<月給>
265,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収について、月平均10時間の残業を想定した算出額です。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給します。
■給与改定:年1回(10月)
■賞与:1ヵ月程度×年2回(6月、12月)※直近5年間は大きな変動なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップのための研修や勉強会など
<その他補足>
■育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
■育児、介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規程あり
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、保存休暇、産前産後・育児休暇 、介護休業、アニバーサリー休暇(年次有給とは別に1日付与)
■有給休暇(入社日より0~10日付与、2年目より年13日以上)
会社概要
- 事業概要
【世の中にある価値をアクティブに!】
YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。
■生協事業支援
1年を52週に分けて生活者(顧客)の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。
■D2C(Direct to Consumer)/通販・販促支援
創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。
■サステナビリティ経営/企業広報支援
2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営/情報開示を支援。
■サステナブルブランディング支援
パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。
【世の中をよりよくする〝起点〟となる】
当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。
企業価値と社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 199名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 83百万円
- 売上高
5,372百万円
- 経常利益
- 121百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【東京/在宅可】ディレクター◆デジタル領域を中心とした企画・提案等/大手取引多数/裁量・評価制度◎
【微経験◎/在宅可】食・くらし領域の編集ディレクター◆カタログ制作から広報ブランディング/大手取引◎
