レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【エネルギー×企画】新規事業開発スペシャリスト◇電力事業の新サービスの立ち上げ・拡大／PM

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□■法人向け電力サービスを展開／新サービスで収益を作る◎／事業を形にする役割／立ち上げから拡大まで関与できます／リモート可／事業責任を担うキャリア■□

■ミッション：
当社の企業に電気を販売し、使い方を最適化する事業において、新規サービスの事業化を担い、構想段階のサービスを収益が出る状態へ変えるポジションです。

■採用背景：
現在、当社では事業責任者が既存事業と新規検討を兼務しています。事業拡大に伴い新サービス構想と市場機会の増加が進んでおり、今後は事業ごとに専任で推進する体制を目指しています。そのため事業立ち上げを担う人材が必要となり、今回新規サービスの事業化推進を担っていただくポジションの採用を行っています。

■役割：
新規サービスの事業化推進を担いながら、収益化後の拡大にも関われるポジションです。

■業務内容：
構想から収益化までを主担当として担いながら、拡大まで関わります。
◇社内に対して事業計画と収益モデルを設計
◇営業や法務など関係者に対して進捗管理と意思決定を実施
◇顧客やパートナーに対して検証設計と改善を実行

■業務の特徴：
本ポジションは企画だけで終わらない点が特徴です。複数関係者が関与する前提があるため、計画から運用までを通じて収益を生み出せる状態へと変える役割を担います。

■得られる経験：
事業立ち上げと拡大の経験を通じて数値と現場を結びつける判断力を身につけることができ、その結果新規事業を継続して創出できる状態につながります。

■働き方：
◇残業は月20時間程度となります。
◇プロジェクト単位で業務を設計するため調整しやすい環境です。立ち上げ初期に繁忙が発生します。出張は発生する可能性がありますが転勤はありません。

■当社について：
当社は企業向けに電気を調達し供給する企業です。電力の仕入れと販売を組み合わせ企業ごとに最適な料金と使い方を提案することで収益を上げています。電力販売に加えて新サービス開発を進め複数の収益源を持つ段階にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験（1→10のフェーズ）
・プロジェクトマネジメントの実務経験（計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理）
・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験
・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験
※ アイデアの発想（0→1）よりも、種となるサービスを事業として立ち上げ、伸ばしきる実行力を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク可
■ロケーションフリー勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助
■その他各種制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇