株式会社ジャパネットホールディングス

ジャパネットグループの各事業を支える人事担当として、社員一人ひとりが安心して働き、最大限の力を発揮できる環境づくりをお任せします。
採用・定着支援・労務など幅広い業務を通じて現場に寄り添い、組織の課題解決や事業成長を人事の立場から支えるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
▼人事・労務
・企業文化の醸成、人員配置
・従業員面談、定着支援（面談でのモチベーション把握・フィードバック）
・産休や育休取得者などのサポート

▼採用（新卒・中途・パートアルバイト）
・事業会社の責任者と連携した人材要件設定
・採用戦略策定、求人媒体選定
・求人原稿作成、面接対応、効果測定

＜担当部門＞
■コーポレート部門（長崎・日宇オフィス）
グループ全16社の事業基盤を支える経営戦略部門をはじめとするバックオフィス部門を担当。
幅広い職種の社員を支えながら、組織運営を支える重要な役割を担います。

■スポーツ・地域創生事業（長崎スタジアムシティオフィス）
「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」「長崎スタジアムシティ」で働く社員を支え、地域創生を担う組織づくりに携わります。