株式会社クウゼン

【西新宿】労務マネージャー候補◆リモート併用／フルフレックス／事業拡大中マーケ×AI×SaaS

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～対話デザインプラットフォームKUZENの開発、販売、運用企業～

■募集背景
私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。
現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。
その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があります。現状のオペレーションを遅滞なく進行し、従業員が安心して働ける環境を構築するため、実務を主体的に回すだけでなく、フローをゼロから設計・改善しながら上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制の構築を推進できるプロフェッショナルとして業務を担っていただくことを期待しております。

■役割
入社後はプレイングマネージャーとして、現在の労務・総務実務の全体像を把握いただきながら、基盤構築を推進いただき、基盤が整った後は、組織の成長に合わせた人事制度の設計や、より上流の人事戦略領域へ役割を広げていただくことを期待しています。

■業務内容
1. 労務・総務領域の戦略立案とマネジメント
上場を見据えた労務コンプライアンスの強化・体制構築
給与計算・社会保険・勤怠管理フローの最適化（自動化・効率化）
労務リスクの特定と、先回りした対策の実行

2. 規程・制度の設計およびアップデート
IPO準備に伴う就業規則および各種諸規程の整備
36協定の管理、労働安全衛生体制（衛生委員会等）の運営
福利厚生制度の企画・運用管理

3. 人事戦略への参画
各種データ分析とレポーティング
等級・評価・報酬制度の改定および運用フローへの落とし込み

4. メンバーマネジメント
メンバーへの指導・指示、業務進捗管理。

■組織構成
労務チームは人事戦略部内にあり、責任者（40代男性）、採用担当（30代女性）、総務担当（30代女性）、労務担当（30代女性）業務委託メンバー3名(30~40代の男女）の5名で構成されております。
今回ジョインいただく方には労務マネージャーとして、全ての労務・総務領域の管理・実務をご担当いただきながら、安定した人事労務体制の構築とその実現に向けた改善をしていただくことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険、労働法規に関する専門知識（資格の有無は問わない）
・人事労務関連業務において問題抽出から解決まで一連の流れを独力遂行した経験
・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での労務経験

■歓迎条件：
・IPO準備会社での労務経験
・人事労務システムの導入・リプレイス経験
・就業規則の作成や、労働基準監督署等への対応経験
・組織開発、人員計画の策定、人事制度の運用改定等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日〜4日出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃手当
社会保険：40歳以降は介護保険

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得、書籍購入補助

＜その他補足＞
・定期健康診断
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業